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会社の人の月曜日出勤率が5割を切ってる。当日に体調悪いって1日休んだり半日休んだり。

2025/07/1711:00

カテゴリ: 質問・相談・愚痴

スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part170
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1751534995/
※本スレに書き込む場合は>1をよく読み、ルールを守って書き込みをするようにお願い致します。

289: 名無しさん＠おーぷん 25/07/14(月) 23:35:46 ID:zS.va.L1

会社の人の月曜日出勤率が5割を切ってる。
当日に体調悪いって1日休んだり半日休んだり。(うちは土日祝が休み)
体調悪いのは仕方ないけどあまりに多いから、事前に申請して有給取って体調整えてせめて週の初めはちゃんと出勤してくれと上司が言っても、大丈夫ですの一点張りで結局月曜日来ない。

長いので分けます。

290: 名無しさん＠おーぷん 25/07/14(月) 23:36:03 ID:zS.va.L1

本人は色々病気とか睡眠障害とか理由言ってくるけど診断書とかは出してきたことないし、
当日欠勤が多いって注意受けたらすみませんって泣き出す。
本人が月曜日仕事に出てくるのがしんどいんだろうなってのはわかるんだが、どう対処したらいいのかわからん。
仮に診断書を持ってきてくれたら勤務時間とか日数とかきちんと配慮できるのに本人からのネットで調べた結果睡眠障害だと思います、みたいな申告だとどうにもできない。
一度きちんと病院に行って相談してみてはっていっても、うーん…みたいな感じで病院にも行かないし、昼過ぎに眠くなるなら昼ご飯ちょっと考えてみたらって言っても結局弁当屋さんのお弁当食べて14～16時位はうとうとしてて仕事にならない。
こんなんってどうしたらいいんだろう。

291: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 00:57:15 ID:oP.eg.L3

> こんなんってどうしたらいいんだろう

下手にかかわりすぎてその人担当のようにフォロー役を押しつけられないよう気を付ける、かな
もっと仕事に支障でも来せば会社側もハッキリ処分してくれるんだろうにね

現在住んでいる社宅が古くなっており、嫁が不満を漏らして泣き出した時、「嫌なら出て行け」と言ったら、本当に出て行ってしまい、困惑しています。

嫁に月50万渡してたのに半年も家賃を滞納してた。怒った家主に裁判を起こされ強制執行の通知が届いた。驚いて理由を聞いても泣きながらごめんなさいと言うばかり

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Comment( 51 )

コメント一覧

- 1. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 11:08 ID:8hfzn28M0
- アナタに大きな実害が無いなら上司や会社に任せろ
  ハンパな覚悟で関わると碌な目に合わないぞ

- 2. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 11:08 ID:1.jwzRqP0
- 月曜出勤率5割切ってるってことは有給使い切って欠勤してるってこと？
  それなら注意しても治らない確認と病気でもない裏どり完了してるから会社は裏でもうクビを切るフェーズに入ってると思う

- 3. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 11:11 ID:yL6geeR60
- 休み明けの遅刻・当休率が異様な人いたわ
  風邪気味とか熱とか頭痛とか、毎回色んな言い訳してたけど
  午後から出勤してきたとき毎回ものすごく酒臭くて、単なる二日酔いしてただけだった

- 4. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 11:16 ID:pIgA4DEm0
- そういう奴今まで2人見た事あるわ
  どっちも出席率悪いから契約時間減らした
  絶対来てくださいって言ってるんじゃなく来ないなら来ないで最初からそう言ってほしいですよね
  もちろん来てくれたほうが嬉しいけど、社会人なんやからまずドタキャンすんなって話
  うちは小売業なんで年中無休で月曜はむしろ静かなほうやけど、
  土日祝休みの会社やと月曜に業務いっぱいやろうから大変やね

- 5. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 11:20 ID:oZiOwIrJ0
- >>4
  なんで途中からいきなり猛虎弁？

- 6. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 11:23 ID:2zrS4LmG0
- 自分が経営してる会社じゃ無いんでしょ？
  なら上司に一任し以降関わらない
  お前に出来る事はない

- 7. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 11:45 ID:10Nl3GIJ0
- ＞会社の人の月曜日出勤率が5割を切ってる。
  
  半数がこねーのかと思ったら一人のワガママ野郎の話か

- 8. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:08 ID:wZX2Ea1w0
- もう月曜は居ないもんだと思って仕事すれば？
  経営者じゃないんだしほっとけ

- 9. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:09 ID:s1FbipZ00
- 下手に関わるとお前が上手く説得しないからだのウルトラ責任転換になるから責任上司に全任せした方がいい
  仕事の負担が回って来たり不快なんだろうけど肩代わりしたくない旨も上司にしっかり伝えてね

- 10. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:13 ID:JCSNwG9X0
- 俺と全く同じや
  病院に行かないんじゃなく行けないんだ、大切な事なのはわかっててもアクションを起こせなくなってるレベル
  俺は無理が続いて通勤中に倒れて強制的に色々検査を受けさせられてようやく心身ともに不健康な状態である事が証明されたけど、それまでは周りから嘘吐き野郎のレッテル貼りされて肩身が狭くて余計に病院なんか行けなかったから、この人も周りが促すとかじゃなく業務命令として強制的に通院させないと多分自分からは行けない心理状態になってると思う

- 11. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:28 ID:6bQdu6yD0
- 指導を任されてるとかじゃないなら放置で良いんじゃね
  本当に本人が悩んでるなら、身内が病院に連れてってるだろ

- 12. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:33 ID:vHfzAMrj0
- ゆとりで甘えきってるんだろうな
  学校教育は軍隊式レベルで厳しくしないとこういうアホが出てくるんだよ

- 13. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:34 ID:QtewLKyb0
- >>10
  業務命令で通院させるより勤怠不良でクビにするほうが楽だよ

- 14. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:36 ID:yCjR1WAo0
- 月曜日のたわけ。

- 15. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:37 ID:yCjR1WAo0
- >>10
  そこまで面倒見きれんでしょ。

- 16. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:37 ID:sdqNWjHE0
- 身内がそれだったけど、単なる怠け癖だったよ

- 17. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:42 ID:hTsdk.za0
- >>10
  業務命令じゃないと病院行けないって社畜極まれりだな

- 18. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:47 ID:KlDPdo9F0
- >>7
  私もそう思ったｗ

- 19. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:54 ID:N7f.i2xH0
- >>10
  辛いのは分かるんやけど、結局会社の人って親戚じゃないからそこまでする義理も権限もないのよ

- 20. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 12:58 ID:kLxz1z0z0
- >>15
  ダラダラ働かせてコストかけてる方が会社としては無駄だから指示するのが正解だよ。
  事故や客前で粗相したらそれこそ損害だし。
  別に相手のことを思ったお世話じゃなくて、機械的対処。

- 21. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:00 ID:d5YCAvDq0
- >>16
  ウツの可能性あるから安易に怠けって言うのはよくない。
  周囲に怠け怠けと言われると自分を責めて余計に悪化するのが本物のウツだから。
  怠けと言う前にカウンセリング受けさせろ。

- 22. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:11 ID:n9bd.7am0
- 月曜日しんどいからって休んだら結局火曜日も出るのやだなってならないか？

- 23. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:17 ID:r4.rDt6S0
- 月20日出勤として月曜日毎回休んでても8割は出勤できてるからな
  なかなかクビにはできんよ

- 24. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:20 ID:aOGMjYk70
- あまり言い過ぎるとパワハラ言われそうで強く言えなくなってるよね

- 25. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:26 ID:ANJYQFto0
- 上司に言え、上司に。
  上司の指導が甘いからそうなるんだよ。
  診断書出させる話も雇用契約の時間帯を変える話も、この人が気にするレベルの話じゃない。
  
  代わりにやってくれと言われても、できませんときっぱり断るしかない。

- 26. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:30 ID:alslx19H0
- そういう人がいるって話か。
  全体の半分が出勤してこない職場の話かと思った

- 27. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:33 ID:wHoB13C50
- 左遷か降格か体裁は自主退職な解雇か
  もう上で検討してても不思議じゃない

- 28. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:50 ID:Yr8nPQfa0
- 昔の派遣先にも自分の嫌いなシフトはほぼ必ず当日欠勤をかます他の派遣会社からきてる人がいた
  ただでさえ嫌いなシフトだとまともに来ない傾向があるから現場リーダーもシフトを組まないようにしていてもなおそれ
  なので勤怠実績が異様に高い自分ともう一人でそいつの当日欠勤かます率や分析、他のメンバーとの比較を数値化して
  いかに悪質で明確な悪意がある、ここまで詳らかに数値に出してもなおあいつに対して無策を通すなら
  そんな非常識な現場にいたくはないので我々が撤退したい
  ということを現場リーダーと派遣先の責任者に伝えたらあっさり改善された
  さすがに相手もクビ切られるのはまずい立場だったようだしね

- 29. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:50 ID:1.jwzRqP0
- >>10
  改善指示出されて診断書出せとまで言われてるのに業務命令出さないとって出来の悪いギャグか何か？

- 30. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:51 ID:1.jwzRqP0
- >>12
  ゆとりはもうアラフォー定期

- 31. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 13:55 ID:1.jwzRqP0
- >>9
  上司とのコミュニケーションは必須だよな
  事なかれ主義のタイプだと指導係っぽい報告者に全部おっ被せてくるまであるから

- 32. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 14:06 ID:iQ5R6f.p0
- どこにもいるんだろうね、自分も覚えあるわ
  体感ほぼ毎朝病欠の電話オフィスにかけてきて上司に伝言頼んでくる人（直接上司に連絡は嫌らしい）
  大事な会議の日に限って必ず病欠する管理職
  よくも悪くもある程度大きい会社だと、なんとなくカバーできちゃうんだよね

- 33. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 14:25 ID:OHRoStL70
- アルコール依存症の人って月曜休みがちだよ

- 34. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 14:59 ID:yCjR1WAo0
- >>21
  家族が心配して診察を受けさせてみたら、「ただの怠け癖」と言われた話がありましたな。
  こういうのがいるから、本当に動けなくなった人が割を食う。

- 35. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 16:18 ID:OoF4U1E30
- >>10
  わかるようでわからん
  レッテル貼りされて肩身狭いなら尚更病院行けよとしか思わない
  診断書もないのに何を信じろと？

- 36. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 17:43 ID:ik0zmGFD0
- 会社側の対応がオカシイ
  社則通り、欠勤扱いで査定下げれば良いでしょ
  理由の明確でない欠勤は公休にならんし
  いつぞやの新型鬱みたいｗ

- 37. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 18:33 ID:xfAskA.e0
- >>22
  だよなぁ。休むたびに余計に出づらくなりそうなのに、そこは大丈夫なんだね。

- 38. 鷹今　みこ
- 2025/07/17 18:36 ID:pKkEJzgu0
- 休んで収入減っても生活していける奴がこの世で一番幸せなんだよなあ

- 39. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 19:08 ID:O9GNhzQU0
- >>10
  > 一度きちんと病院に行って相談してみてはっていっても
  
  「病院に行け」という指示はされているらしいけど、そうじゃなくて
  出勤してきたところを捕まえて拘束して「これから〇〇病院の〇〇科を受診しに行きます」って
  会社の人に連行されなきゃ病院に行けないってこと？

- 40. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 19:09 ID:O9GNhzQU0
- >>21
  だからどうやってカウンセリングを受けさせるのかって話だろ

- 41. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 19:17 ID:sUtEBmSj0
- 実は土日遊び過ぎなだけだったりして

- 42. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 20:44 ID:2LNCWnkA0
- >>40
  カウンセリングを受けさせるにしろ、そういったことを決める権限があるのは上司だけだから出来ることは何もないな
  自分に権限のないことであれこれ悩んでも時間の無駄

- 43. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 21:19 ID:nt7R5qX.0
- >>10
  よくそれで仕事出来るね？

- 44. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 22:32 ID:Gu1MkNT60
- >>10
  自分もこれだと思う

- 45. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/17 23:29 ID:2LNCWnkA0
- >>39
  そうだよ
  でも現実的に会社がそんなことをすると人権侵害になるからこの問題は難しいんだ
  だから壊れた人間が量産される

- 46. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/18 02:41 ID:LVrKIVv00
- 私は適応障害からの鬱で>>10の言う状態になったことあるわ
  そもそも病院行けるなら会社にも行けてるし
  それで退職を奨められて、まあそりゃ当然だよなと思って退職した
  とにかく通院してないと病の証明にならないからね（病院行く気力があれば困っとらんわ、と言ったところでどうにもならないという現実的な話。傷病手当も出ない。そりゃそう）
  会社としても通院しない人の復活を待てるかといったら無理でしょう……自分では行けないからって会社に連れてってくれればなんて夢にも思ったことない。10の発想にびっくりだよ

- 47. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/18 09:30 ID:k1YcBlI10
- 月曜日出勤率が5割を切ってる人が会社にいる。　　だな

- 48. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/18 11:18 ID:mWFhixT.0
- 管理職にまかせとけ
  苦情と愚痴は管理職へ

- 49. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/18 11:30 ID:mWFhixT.0
- >10の状態も月曜だけなのか?
  毎日だというなら問題の人物とは違う話だろ

- 50. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/18 20:04 ID:LUNHRNWG0
- 安定して4割打てるの凄いw

- 51. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2025/07/18 22:43 ID:H.OBWLgf0
- >>5
  なんか興奮しすぎて素が出ていた･･･関西寄りな北陸ですすみません･･･

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