スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part170
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1751534995/
※本スレに書き込む場合は>1をよく読み、ルールを守って書き込みをするようにお願い致します。

愚痴
112: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 10:45:28 ID:JI.cc.L1
現在有給休暇消化期間の筈なんだけど、朝から家の前に上司がいて怖い
「一緒に会社に行こう」「みんな困っているんだ！」「事態が落ち着くまで頑張るのは社会人として当然」(働けって事？)
とかいうメールが来てるんだけど、辞める予定の会社で手続きもちゃんと通した上でやってんのに意味が分からない

家には入れず、まだエントランスにいるのはマンションの監視カメラで確認できる
いい加減警察呼ばなきゃ駄目かな…


113: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 11:03:18 ID:Xg.st.L1
会社にクレーム入れても効果ない感じ？

114: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 11:04:22 ID:jM.tw.L3
>>112
労基にも電話で相談入れたら
有給休暇中なのに自宅まで押しかけて出社を強制するのは明らかなパワハラ

115: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 11:18:11 ID:JI.cc.L1
>>113
効果無いですね
電話は都度してるものの「Aさん（上司）が個人でやってるだけなので会社としても対応し辛い」
「とにかくAさんを刺激しないで欲しい」「あなたが出社すればとりあえず(事態は)落ち着くのでは？」
なんて言ってくる始末

労基は…今の会社在籍は今月内で、来月からは転職先決まってるので
あまり事を荒立てたくは無いですね

とりあえず、最終的に警察呼ぶ事にしました

116: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 12:09:41 ID:vz.tw.L4
>>112
警察呼んで良いよ
そこまでしたら会社内どうこうの範疇を超えてストーキング行為に該当する
相談実績や通報実績を作ることで「警察沙汰になるレベルのことをした」という証明になるし
警察側から注意もできる

117: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 12:12:15 ID:vz.tw.L4
もしくは会社に「これ以上上司が付き纏う行為を続ける・会社側が対処しなければ警察に相談・通報する」って伝えた上で続くようなら…でも良いと思う
上司は明らかに異常
その上司、性別は異性なのかな
同性でもだいぶ怖いけど

118: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 13:47:32 ID:JI.cc.L1
とりあえず(一応)上司は午後から会社に出社するそうです
警察の方から「あちら(A)は『無断欠勤して会社の皆に迷惑かけてる社員を迎えに来ただけ』と言っていますが」
と言われ、さすがにガックリきました
残った有給休暇消化中、引き継ぎも資料全て作成し共有済の筈なんだけど

有給が全く使えず約2ヶ月分残った事、そもそも転職する羽目になったのAが原因なんだけどな
先日も同様に来て、その時はやっと帰ってくれたと思い、妻とゴミ出しして出かけようとした所を
待ち伏せされていて大変な事になったので、出かけるのも怖い

出社してるかどうか会社に確認しないといけないのが本当面倒臭い…

>>117
異性です
だからかなのか、最初はこちらに非があり「仕事ぐらい行きなよ」って態度でした(警察)

119: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 15:22:47 ID:CD.9w.L2
>>118
怖すぎるだろ…
常識が通用していないし認識がバグってるから、
無断欠勤して引きずってでも会社に連れて行かないといけない使命感に燃えている、目的達成のためなら何をしても良いと思っているという
Aの認識でとりうる行動予測をした方がよさげ

話し合いでどうにかなる認識のバグじゃないから、一人で対応したらダメだと思う。
家の出入りで目撃したらかならず警察を呼ぶ、
腕を引っ張るとかでも暴行罪が成立するから、家の付近では動画の撮影を必須にした方が良い。妻がいるなら妻も。
とにかく最大の警戒をしていた方が良い。
あと退職後も退職したことを認識しないかもしれないから、ストーカー化することも警戒して弁護士に相談しておいた方が…

120: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:01:39 ID:vz.o2.L4
>>118
ヒェ　怖すぎるな…
警察は会社に連絡したり上司に注意はしてくれたのかな？
それでもまだ続くなら上司の行動を録画して証拠を取った上で再度警察に通報と相談した上で、弁護士入れた方が良さそうだね…

もし警察署に相談に行くなら、有給取得した上で退職届を出した後であること・動画を見せた上で「一度通報したが、無断欠勤をしていると虚偽を警察官に伝えられて不快だった」という旨まで伝えた方がいい
間違っても交番には行ってはダメ
必ず所轄署に行ってください

121: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:04:40 ID:vz.o2.L4
現状では被害届は出せるような被害も出ていないので、警察も相手に注意する程度しか出来ないとは思うので
そこは「警察は何もしてくれない」とは思わないであげてほしい

あくまで「相手の行為は警察に相談する必要に迫られるほど非常識かつ生活に影響を与える行為だ」と感じた実績を作ることが大事だから
今回警察呼ばれたことで上司が来なくなって、そんなことまでしなくていいようになることを願ってるよ

123: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:15:48 ID:JI.cc.L1
念の為会社に確認したら午後から出社はしてた(けど俺の悪口ばっか言ってて周りから諌められると最後は半泣きで仕事にならない)らしい…
Aを落ち着かせる為にも◯日から出社出来ないか？Aや俺が転職する事になった件でバタバタだとか
申し訳無いけど責任はとって欲しいと言われたけど、有給消化中なんで拒否しますとだけ伝えておいた


こうなってしまったた経緯としては、元々勤めていた会社が出張(一週間～一、ニヶ月程度のも含む)や転勤制度があって
それらをこなさないと出世出来ない、という古い体質の所でした(業界的には仕方が無い部分が大きい)

124: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:16:06 ID:JI.cc.L1
で、自分も出世する為に、数か所の転勤や、単身赴任もこなし、やっと本社に戻ってきた所で
本来自分に用意されている筈だったポストには、社として取り組んでいる
アファーマティブ・アクションの一つとして、Aが納まっていました…

自分が地方巡りしている間に入社してきた中途の社員らしいけど、何で自分の代わりにって思ったし
今回は涙を飲んでくれ、今後は配慮するからとか言われたけど納得出来ず
今思えばこの時点でさっさと退職してれば良かったなと後悔しています

125: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:16:21 ID:JI.cc.L1
Aの補佐という形で本社で働き始めたけど、これが本当に酷い
小さい子(小学生ぐらいらしい)がいてちょこちょこ早退や休むのはしょうがないけど
指示も引き継ぎもロクにしないし連絡も取れない、仕方が無いので急ぎの案件は
補佐である自分や部下判断で処理すると、出社してきた時に「命令を無視された！」とキレまくってる

元々会社にいる時も自分本位でやりたい仕事だけやっててSlackも放置で報連相全然出来てない始末

Aを知ってる他の社員によると、入社時から「そういう人」だったが、上に気に入られたのか
ポンポン出世してからはますます悪化したらしい。Aが起因で辞めた社員もいるとか…

126: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:16:37 ID:JI.cc.L1
まあそうだろうなって正直思いました
客観的に見ても、機嫌良い時はともかく悪い時は些細な事でも感情的に怒鳴ったり
気に食わない？部下に話かけられても塩対応
仕事の報告してるのにその間スマホ見てて、報告終わったら「ん」と顎を振って(恐らく終わったならさっさとどけ」
みたいな態度で部下を扱う上司というか人間、さすがに初めて見た

こんな有り様なので、信頼は当然無く、必然的に補佐である自分が実質上司であり責任者として
メンバーの仕事の割り振りから相談毎の処理、何かトラブルあった際の始末まで駆け回る羽目になった

127: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:16:51 ID:JI.cc.L1
その間Aは、子どもの件で会社にいないかリモートで仕事？してるか、会社でPCに向かって何かをしているか
会議等も議題すら「そっち(自分や他の部下)でやっといて」と丸投げ(でも気に食わない所があるとケチは沢山つける)だったので
本当に何の仕事をしているのか分からない状態

実質自分が上司のポジションとして動いているのに、肩書は補佐だし、当然待遇はAの方が上なので
どんどんモチベが下がっていきました

それでも家族がいるので頑張ってたけど、今年の夏のボーナスで、今まで見た事が無い最低の評価がつけられていた
事前に通知があるんだけど、他の社員の平均が2ヶ月～2.5ヶ月分だとすれば、自分のは0.3ヶ月分

128: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:17:23 ID:JI.cc.L1
よほど大きな損失を出したか、休職や育休で算定期間中一ヶ月程度しか勤務していない、とかでないとあり得ない数字
だったのでさすがに面食らって、Aの更に上の方に抗議をした

上層部や人事の人によると「(Aが)自分の指示を無視して好き勝手して部を私物化している」
「(俺に)私の仕事を無理矢理奪われて成果を取られている」
「皆で結託して私(A)を軽んじたり攻撃したりする様に仕向けている」
という反会社的行為をしているので、この様な評価になったらしい

私物化も何もAがポジションに見合った仕事を全くしないからこうなっているのは上層部もご存知でしょうし
Aに対する扇動も事実無根だと言った。(仮に嫌われてるとしたら、A自身の言動が原因だと思う…)

129: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:17:38 ID:JI.cc.L1
上層部は、君の気持ちは分かるし事実についてもこちらでは把握しているが、今回はAの顔を立ててやってくれないか？
と何故かこちらを懐柔しにくる始末
あちらでも俺の評価があまりにも低すぎると指摘したらしいだけど、Aが強硬で突っぱねたらしい

結局、理不尽な評価は覆らず支給額は確定してしまった
今年中に転職しようと密かに準備はしていたものの、この時点で完全に心が折れてしまった

前々から異勤など出来ないかとは相談していたんだけど、ポジションが詰まっており空きが無く
全然畑違いの業務の部署で2ランクぐらい下のポジションから(これでも特例らしい)やり直すか
縁もゆかりも無い車必須の地方で支店長になるか、という選択肢しか無く
Aが辞めないか更に上に昇進しない限りは出世の道は閉ざされたも同然

130: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:17:59 ID:JI.cc.L1
数度の転勤や、単身赴任までして頑張ってきた結果がこれか…と思うと絶望して
出勤時にはストレスか涙が止まらなくなる時もあり、家族からもこれ以上続けると心壊すから
家族にも相談してすぐ転職を勧められたので、前倒しで転職活動を始めた

同時に会社にも退職の意思を伝え、引き継ぎ資料(念の為作成済)を周知した上で
さっさと溜まっていた(忙しくて全然取れなかった)有給を取得して転職活動

不幸中の幸いで、実績がある程度評価されたのか
今職からは給料微増、(成果次第で)じきに役職見込み、ポストに就けば給料アップ
という条件ですぐに転職先が決まりました

131: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:32:33 ID:JI.cc.L1

Aはどう出るかなって危惧はしていたけど、まさか家に押しかけてまで仕事しろって言ってくるとは思わなかった
引き継ぎ資料は周知してるからチームの方は何とかなるだろうけど、今まで自分が代理でやってた仕事が一気にAが
やる羽目になったからなんだろうけど…それを自分に「今まで通り」全部やれって言うのはさすがに筋が通らない

元々お前の仕事じゃん…しかもあんな評価出しておいてどの口が言えたものだとさすがに家族と一緒に呆れてます…

132: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 16:36:43 ID:JI.cc.L1
>>120-121
警察は今の所「本人同士や会社と話し合って下さい」って感じで正直あまりアテには出来無さそうです

結局Aの件が原因で今日はランチにも行けなかったし、嫌がらせしてくる可能性も考えられるので(転職先に変な噂流すとか)
今後も続く様なら弁護士も交えて警察に被害届を出す方向で動こうと思っています

有給だろうが転職だろうが会社の仕事はちゃんとしろ、社会人として無責任だから責任を取れ
とにかく会社に出社して欲しい、自分(A)や会社の皆に誠心誠意謝罪するなら今回の件は手打ちにしてやってもいい
なんてシラフで言ってくる様な人間とは、とても個人だけでは対応出来そうにないので…

133: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 17:22:02 ID:vz.o2.L4
>>132
貴方が上司から受けた仕打ちは酷いし、家に上司が迎えに来て騒ぐ行為は迷惑なのはわかるよ
だけど何度も書いているように、警察に通報・相談するのは「そこまでの恐怖を感じた」という実績を作るためであって
今の貴方の状況では警察は動かないじゃなくて動けないレベルなんだよ
警察は事故や事件が起こってからじゃないと動けない
それは法律によって定められているから、例えば上司が貴方や家族に暴行を加えたとか、ストーキング行為を長期にわたって続けたとか敷地に無断侵入したとかじゃ無いと
上司に対して警察は動けないの

134: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 17:24:40 ID:vz.o2.L4
だけど、警察に通報・相談実績を作っておけば上司の行動が続く場合に弁護士を挟んだり会社に訴える際に有利に働くからやった方がいいということなんですよ
現状では警察に被害届出そうとしても、具体的な被害(刑法・民法に明確に定められた行為)がない以上警察も受理できない

やってくれないじゃなくて、警察は手出しできる段階ではない
警察はあくまでもラインを超えた後の処理業務を行う機関
ラインを超えなければ警察は動けないの
だからそこは理解した上で、相談実績を利用しようねって話

141: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 20:44:25 ID:JI.cc.L1
>>134
ありがとうございます
もちろん、警察には一度目の自宅押しかけの時点で、退職の意を告げた際に言われた事(お前をこの業界で働けなくしてやる！といった内容)を
併せて相談済ではあるのですが、やはり現状だと対応は難しい、それに相手も会社の人なんだから(立場もあるから)変な事出来ないでしょ？
といった事を言われました。相手が女性である事も関係している様に思います

何かがあってからでは遅い、とは思いますが、実際に先月2回、そして今日の押しかけと「何か」はあったのですが
警察の対応は先述の通りなので、正直警察は思っていた以上にアテに出来ないという印象が強いです

転職前の準備やリフレッシュもしたい所なのですが
余計な事かつ不毛な事で時間と気力を取られるのは本当に辛いですね

135: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 17:47:43 ID:Xs.kf.L3
A完全に基地入ってる
それか他の社員達も鬱憤が爆発して転職ラッシュになってるか
弁護士や警察入れれば大人しくなると思うけど（会社が抑えざるを得なくなるという意味で)
Aって重役の縁故入社？頭がおかしいのにポンポン出世したり腫れ物扱いしてるのってそういうところもありそう
転職後は引越ししたほうが良さそうな気がするけど持ち家？
うまく退職、転職できるといいね
ここでもその後スレで待ってるよ

142: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 20:50:13 ID:JI.cc.L1
>>135
ありがとうございます
縁故とは聞いた事がないですが、上層部の、それも上の方の方にかなり気に入られているのは知っています

何でも「意思が強く、誰に対しても物怖じせずハッキリと物事を言う、『自分』を持っている強い方」という評価だそうです
自分からすれば何を言っているんだ？って話なんですけどね…

知る限りは同僚の女性社員からも評判は悪いのですが、一部には取り巻きというかシンパもおり
そういった点が総合判断で「人望」があるとされ、アファーマティブアクションの取り組み、というか実績作りもあり
本来自分が就く筈だったポストに大抜擢されたそうです


136: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 17:51:28 ID:Xs.kf.L3
かなり前だけど女性管理職を増やす一環で出世した女が頓珍漢な施策ばかりして（確かボーナスカットだったと思う)有能な社員の離職者続出、残っている部下たちからも舐められてて辛い…って書き込みあったな
最終的にプリマ送りにされてた気がする

144: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 20:55:24 ID:JI.cc.L1
>>136
ありがとうございます
そういった施策をした事は無く、また社員が辞めたのは今のポストに就く前の話だったので(Aによるセクハラやモラハラが酷かったらしい)
恐らくAとは別人の話だと思われます

A程では勿論無いですが、他部署でも無理にポストにねじ込んだ結果
部下も本人も大変な事になっているケースも聞いているので、恐らく元弊社でのアファーマティブアクションはかなり後退するでしょうね…残念ですが

137: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 17:59:07 ID:t7.rf.L1
>>132
会社やAとのやりとりは録音必須、文面で残るLineとかメールにする
今まで言われた事も日記までいかなくてもメモ程度に書いておく
証拠しっかり取って備えとけば弁護士頼む際も役立つ

139: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 19:16:50 ID:ds.72.L47
話聞いただけで大変そう
将来性のない会社だよね
次の会社が良い会社で仕事がしやすい事を願うよ
とりあえず警察に相談実績を残しつつ弁護士かなあ
自分が仕事できない事を逆恨みされそうだし

143: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 20:51:47 ID:JI.cc.L1
>>137
ありがとうございます
当然録音はしているので、実際裁判等になった際は使用する予定です
また会社の方にも一応連携はしています

>>139
ありがとうございます

つくづく、運がないし努力が報われない会社人生だったな、と思います
どうして転勤で地方巡りを何年も頑張ったのに全く報われず
転勤も単身赴任もない(基本的に女性社員に関しては、出世を望む希望者以外は転勤等はまずありません)人が
しかもよりにもよってあそこまで酷い人が選ばれたんだろうって、改めて悲しくなったので、次の会社では上手く立ち回りたいですね

140: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 20:44:05 ID:lV.y5.L1
もう相談でなく愚痴みたいだし、対処方法も決めてるようだから、アドバイス要らないんでね？

145: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 21:01:04 ID:ds.72.L47
同じ様に転勤してた女性ならきちんとしたポストに付いてもいいんだろうけど
転勤経験なく転勤経験者しかつけないポストにつける意味が分からないね

146: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 21:37:23 ID:Xs.kf.L3
>>142
男女問わずそういう人間って信者つくよね
なんとなくこういう信者ってマルチとかモラハラにも引っかかりそうな気がする
警察は所属と階級と氏名を聞いて監察に言うぞって通告したら態度変わるのかな？
今女性管理職を増やそうってムーブが多いけど実力、人望ともにある人が上につくのはいいけど無能な人間を頭数だけのために上につけるとろくなことにならない、だから女を管理職につけるのはやめようってなっちゃうから考えものだよね
もしかしたらA、重役の愛人かそれに近い関係かもね
さっさと逃げ出せることを祈ってるよ

147: 名無しさん＠おーぷん 25/07/08(火) 22:37:40 ID:8Z.t4.L1
Ａはフィクションの悪役でも早々いないレベルの悪党だね
産まれてくる時代どころか世界すら間違えたレベル

私「扁桃腺が腫れて辛い」トメ「大根食え」と大根おろしを出された。私「このままじゃきついし、逆に喉に悪くない？」と固まってたらコトメが・・・

母の誕生日だったので寿司をおごったんだけど妹がちゃっかり同席。その後妹が「半分出すよ」と言ったのでレシートを見せたら。

母の誕生日だったので寿司をおごったんだけど妹がちゃっかり同席。その後妹が「半分出すよ」と言ったのでレシートを見せたら。

友達に４人目の子供の出産祝いをスルーされた。仲良しの友達だから内祝いも用意してたのに。私だったら友達が出産したら嬉しくてすぐお祝い送るけどな。なんだか寂しいや

【呆れる】 共働きで看護師をしながら家事をやってる私に、夫「誰のおかげで生活できてると思ってるんだ！」思いっきり素で「は？」と問い返した。すると・・・

おすすめサイトの新着記事