キチママまとめ保管庫

コメント一覧

1. • 1. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2025/06/19 11:17 ID:PLsVngT30
   • 中途って前職の感覚で働く人も新卒です！みたいなまっさら感でくる人もいるから、教育の塩梅が難しいよね
2. • 2. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2025/06/19 11:25 ID:ZxJ5rlnN0
   • 同業他社で経験積んでて同じような仕事を任せるならいいけど、そうじゃないならある程度は新卒と同じように指導した方がいいのでは？
     なにも名刺の渡し方とか電話の受け方とかまで教えろってわけでもないんだし
3. • 3. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2025/06/19 11:39 ID:bHP6h4dh0
   • やる仕事が無くなるのが嫌だからペース配分してゆっくりやってるんじゃないかな
4. • 4. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2025/06/19 11:39 ID:FjQjyYJL0
   • いや、これは教育どうこうじゃなくてハズレ引いただけでしょう
     分からなければ「やったことないので教えてください」くらい学生バイトでも言える
5. • 5. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2025/06/19 11:48 ID:rgLKDDgB0
   • 耳を澄ますと中間管理職の胃痛音が聞こえてくる
6. • 6. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2025/06/19 11:49 ID:5qQNJDM50
   • >>4
     それが当たりなだけ
     たいていはフリーズしているよ
     聞かなきゃ就業時間まで固まってる
     彼らは頭の中でスマホでもいじっているのかね
7. • 7. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2025/06/19 11:50 ID:dEEJj62C0
   • 中途だからこそ、今の仕事を早く終わらせたらすぐ次が来るの分かっててダラダラやってるんじゃないかな
     早く仕事ができる人って遅い人やできない人の分も押し付けられがちだから、押し付けられないようにするためにこのぐらいの仕事でいっぱいいっぱいですをアピールしてるのでは
8. • 8. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2025/06/19 12:25 ID:6YyfQuOI0
   • 仕事の指示をするときに期限まで指定するか、いつまでにできるか本人に言わせるようにすれば改善するかも
9. • 9. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2025/06/19 12:26 ID:pi05uRvn0
   • >>2
     作業内容が解らないって事じゃなく勤務態度が問題なんだから、同業か異業種かは関係ないんじゃない？
     
     元々使えないっていうより、※7さんのサボリって方が当たってそう
10. • 10. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 12:27 ID:HwcyFVt10
    • 中途だからって何でも言われなくても
      わかるよねってのは無理よ
      そもそもの社内の作業の仕方やルールも
      前職と変わって来るんだから
11. • 11. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 12:38 ID:tFo5ahbi0
    • 作業を指示するんじゃなくて作業スケジュールを自分で書かせてその内容についてギチギチに詰めるのが良いよ。
12. • 12. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 12:55 ID:X2q9cxKI0
    • 真面目だけど熱心ではないんだな
      仕事してるフリが得意
13. • 13. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 12:56 ID:g16td2qW0
    • 効率よく消化すればするほど業務量が増大するのを抑止できる組織はそうそうないから、不公平感が強くなりがちで本人には特にメリットがないよ
14. • 14. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 12:58 ID:GomLe6Dk0
    • >> 8
      ソレな！！
      自分も最初に期限つけたらいいじゃん！と思った
15. • 15. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 13:04 ID:hJn8zRlp0
    • 中途なんて派遣と同じ扱いで良いんだよ、どうせ辞める
16. • 16. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 13:06 ID:Tj.sTXSP0
    • 今の会社に不満ありつつなんだかんだ転職しないって、今の会社だと手の抜き方がわかってるって部分も大きいよなー…
      中途で新しいところ行ったら、少なくとも慣れるまではある程度全力でやらないといけなくなる
17. • 17. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 13:13 ID:QWd8yGSD0
    • >>8
      あとは細かくメモを取らせる
      聞いてないとか知らないとか無くせる
18. • 18. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 13:14 ID:QWd8yGSD0
    • >>12
      フリじゃないとしても、空回りしてるね
19. • 19. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 13:36 ID:FsAkzZyD0
    • まあ、そういう人だと認識して指示出すしかないよ
      >>8が書いてる通り期限を設定するとか
      
      あとは報告者の上の人と相談して決めるしか無いのでは
20. • 20. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 13:46 ID:5IXKAqBD0
    • >>8
      ここまで中途の人の状態を把握してるのに、時間指定期限指定しようとしないのが読み終わって疑問でしかなかったわ
      結局報告者の職場も緩そう
21. • 21. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 13:59 ID:jqTvG6fg0
    • その人がハズレ…だと言いたいところだけど「言ったこと以外絶対にするな」「言ったことはとにかく丁寧にやれ」「最初に全部言い渡すからそれ以外は質問するな」の教育を受けてきた可能性があるからまだなんとも……
22. • 22. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 14:13 ID:uChxDxhC0
    • 工場ですけどー、早く終わったら休憩していいよってやったら要領いい人はさっさと終わらせて次の準備してる。ギチギチに詰めたら誰でも嫌がるし、新卒は真面目なんじゃなくて余裕がないだけ。ホンマ日本企業やなっていう感想しかない
23. • 23. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 16:11 ID:o95Py8Xr0
    • こんなん個人の性格の問題であって新卒中途関係ないだろ
24. • 24. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 16:40 ID:M5DJ9avQ0
    • あとたぶん年とると、吸収力が（覚えが）悪くなるんです…
25. • 25. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 17:57 ID:MCU6eppC0
    • 同じPCでも会社が違えば扱い方も仕様も使い方も違って来る
      分からなかったら聞いてと言われても中々すぐに聞ける雰囲気でも無い事もある
      指導者にもアタリハズレがあるし
      転職して来てすぐに使い物になる人はもっと良い会社に行くだろうし
26. • 26. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 18:09 ID:Z.Wk.eQH0
    • 教育係は大変だ頑張って
      
27. • 27. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 19:27 ID:9BreAqnj0
    • >>9
      全然違うw
      完全に教える方が無能な案件やw
      
      次の仕事が控えていてもその仕事に関しては何も教えていない
      ダラダラやっているのではなく次の指示がないから急ぐ必要がないってだけでしかない
      
      バカでなければ最初に仕事の全体像を教える
      A→B→C→Dで各1日が必要でC→Dは2日待ち時間があるって教えれば
      Cは金曜日には終わっていないと1週間のサイクルでできなくなってしまう
      Aだけ教えて「わからなかったら聞いて」では
      誰も急いだりしない
      
      「学生気分」なのは教える側に実は多い
      「教えて貰えるのは学生まで」みたいなのが許されるのは
      新人が同じ給料を貰っている場合だけや
      教える側は教える分の給料を貰っているんやで？
      「わからなかったら聞いて」は給料泥棒なんや
      「自分の仕事をしているだけ」で許されるのは新人と学生までや
      部活のノリが抜けてない学生社会人が蔓延しているのが実情なんよねw
28. • 28. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 19:28 ID:oT1TVS9.0
    • なんの特性も無いの？
29. • 29. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 19:45 ID:feH6rEMQ0
    • 100点じゃなければ回収命令出されるような業種だったんじゃね？
      そういうところはチェックだけで作成の2倍くらいの時間をかける
30. • 30. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 21:24 ID:0OObe7WM0
    • >>27
      なんJ語やめろ
31. • 31. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 21:50 ID:ncTSNArd0
    • 試用期間があるなら、試用期間終了とともにお引き取り願った方がいいね
32. • 32. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/19 23:45 ID:k6bMqsZO0
    • >>24
      めっちゃわかる！今教えてるアルバイトさんが50代なんだけど、普通の人が1日もしくは2日で覚えることが2ヶ月経ってもちゃんとできない。
      別の作業だけど3ヶ月経ってもまだそれを聞くか？！というような質問をされた。こっちが何回も同じ事を言っても理解していない。メモはちゃんと取るけどのページに書いたか、どの作業を書いたかわかっていない。
      一人前に育てられる自信がないよ…
33. • 33. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/20 03:03 ID:lxu7lxg40
    • >>13
      とは言え前職と同じ業種でベテランとかでも無い限り、そんな効率よく消化できてないだろうけどな
      最初は遅くても仕方ないと周りもゆるめに見てくれるだろうけど、求められてるレベルはもっと上だろうにそこに甘えて努力しないのは違うと思うよ
34. • 34. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/20 08:21 ID:OnL86dtp0
    • >>27
      わかるわ
      指導係なのに自分の仕事だけやって「新入りが使えない」とか文句言う変な人いるもん
      しかもそういう人に限って自分は優秀なつもりになってるんだよね
35. • 35. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/20 08:21 ID:m3BquuOX0
    • 中途でも会社が変われば新卒と同じ
      「コイツ教える気がないな」って感じたら相応の動きしかしない
36. • 36. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/20 09:08 ID:UhCNlT480
    • 何時もの人事無能か
      試用期間無いのかね？
      経験者かどうかにもよるけど、そういう無能なら転職理由もお察しかな？
37. • 37. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/20 13:23 ID:VEBbIr510
    • >>12
      仕事熱心かどうかはプラスアルファで真面目なら普通
      フリじゃなくしたいなら期限決めるか途中でチェックするしかないのにサボってるのは報告者
38. • 38. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/20 14:20 ID:7yRYuY0D0
    • >>23
      中途全般の話とは言ってないと思うが
39. • 39. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/20 18:42 ID:Q8Hhj6sK0
    • >>13
      同僚上司に使えないなこいつって思われるデメリットでかすぎん？
      確かに仕事は回されなくなるかもしれんけど
40. • 40. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/21 16:39 ID:K0fkgwZx0
    • >>39
      中途かつ昇給・昇格の仕組み、本人の性格によってはそれは大したデメリットではないことも多いと思う
      自分自身中途なんだが、良くも悪くも新卒で就職して長く勤める前提で制度が作られてるから、使える中途社員を目指すメリットは本人の気持ちくらいしかない
41. • 41. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2025/06/22 00:04 ID:x6miBSdl0
    • 実際ダラダラ仕事して何の負い目もなくしれっとしてる人いるよ
      作業依頼してマニュアルの場所教えたり質問あればいつでも聞いてと伝えておいても
      次の日に進捗確認すると作業は１つも進んでなくてマニュアルの不明点だけ質問してくる
      さすがに「この人昨日マニュアル読んでただけなの？」って思うし
      こっちが掘るまで自分から質問してこずにそれを良しとしてるのも神経疑うわ