何を書いても構いませんので＠生活板142
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1726327858/
※本スレに書き込む場合は>1をよく読み、ルールを守って書き込みをするようにお願い致します。
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442: 名無しさん＠おーぷん 24/10/06(日) 09:00:18 ID:nk.y9.L1
ベテランの下に、何の知識もない素人を最低賃金の契約社員で雇って、育成頑張って☆とやったあげく、鬱で休職に追い込み、できるわけない仕事を押し付けられた契約社員たちがにげだしつつある会社がうちです
引き継ぎされたって、あんな専門的な内容デキルワケナイヨー
結構出来る人もいたんだけど、社員登用を打診して断られたから去っていった。
私も次を決めて退職するけど、雇い
引き継ぎされたって、あんな専門的な内容デキルワケナイヨー
結構出来る人もいたんだけど、社員登用を打診して断られたから去っていった。
私も次を決めて退職するけど、雇い
443: 名無しさん＠おーぷん 24/10/06(日) 09:08:38 ID:nk.y9.L1
書き込んじゃった
本当に会社的に正社員雇いたくないんだな
進次郎も、正社員クビにしやすくしよう、ってのも今の正社員の待遇を続けたら年金制度が保たないのかね？
自分、派遣→正社員→契約でフラフラしてるけど、正社員のときの年金の試算が全然ちがってビックリしたんだよね。手取りはほぼ一緒なのに。
できればもう1度正社員になりたい（前は体壊して退職）けど、人参ぶら下げられてこき使われて体壊したあたりで捨てられそう
本当に会社的に正社員雇いたくないんだな
進次郎も、正社員クビにしやすくしよう、ってのも今の正社員の待遇を続けたら年金制度が保たないのかね？
自分、派遣→正社員→契約でフラフラしてるけど、正社員のときの年金の試算が全然ちがってビックリしたんだよね。手取りはほぼ一緒なのに。
できればもう1度正社員になりたい（前は体壊して退職）けど、人参ぶら下げられてこき使われて体壊したあたりで捨てられそう
445: 名無しさん＠おーぷん 24/10/06(日) 09:42:26 ID:kT.rb.L1
今の日本はこれだけ少子化だ逆ピラミッドだって言われながらまだ労働者を使い捨ての道具みたいに考えてるのがすごいよ
使い捨てた結果が今の中堅労働者がいない会社多数の現実なのに
インフラ関係とか工事現場関係とか、あれ後継はどうするんだろうね
新卒だけ今更優遇しても、リーマンショック以降採用を渋ったせいで教える体力のある30～40代社員が全然いないじゃん
使い捨てた結果が今の中堅労働者がいない会社多数の現実なのに
インフラ関係とか工事現場関係とか、あれ後継はどうするんだろうね
新卒だけ今更優遇しても、リーマンショック以降採用を渋ったせいで教える体力のある30～40代社員が全然いないじゃん
446: 名無しさん＠おーぷん 24/10/06(日) 09:48:40 ID:kT.rb.L1
転職前いた会社、どうなったんだろう
後々社員は減らしてパートや派遣で回すって構想を語ってたが、実現できたんだろうか
たまに元同僚や元上司からLINEやSNSが来てることが答えな気もするが
無視したあとブロックするせいで「やっほー」とか「お久しぶりです」って挨拶の文面しか読めてないんだよな
毎年恒例の会社主催の夏祭り、退職した元社員をただでこき使ってたし、長生きしなさそうな会社って人の縁ってものを大事にするって言いながらその実酷使してるだけ
やっぱりアットホームな会社ほど人を大事にしないってことなんかね
縁故とは無関係で事務的な会社ほど大きいしコンプラとかもしっかりしてるイメージ
後々社員は減らしてパートや派遣で回すって構想を語ってたが、実現できたんだろうか
たまに元同僚や元上司からLINEやSNSが来てることが答えな気もするが
無視したあとブロックするせいで「やっほー」とか「お久しぶりです」って挨拶の文面しか読めてないんだよな
毎年恒例の会社主催の夏祭り、退職した元社員をただでこき使ってたし、長生きしなさそうな会社って人の縁ってものを大事にするって言いながらその実酷使してるだけ
やっぱりアットホームな会社ほど人を大事にしないってことなんかね
縁故とは無関係で事務的な会社ほど大きいしコンプラとかもしっかりしてるイメージ
447: 名無しさん＠おーぷん 24/10/06(日) 10:48:02 ID:nk.y9.L1
正社員は管理職だけで、専門職はほぼ派遣か契約のみの方針のとこに一瞬だけいたけど
ホント悲惨だった。
専門職正社員を無理やり管理職にして、管理なんてできなくてボロボロ
か、現場を知らなくて訳わからんダメ出ししてくる管理職でボロボロ、の２択だった。
おそろしいのはそこが大学病院だったことだよ。
病院じゃなくて、治験の方だったけどさ。
正社員の募集が出たときに、すごく仕事のできる人が応募してもいいか聞いたら、仕事が出来る人に正社員になられちゃ困る（正社員＝管理だから現場が足りなくなる）、って褒めてる風に断ってるの聞いてゾッとしたわ
ホント悲惨だった。
専門職正社員を無理やり管理職にして、管理なんてできなくてボロボロ
か、現場を知らなくて訳わからんダメ出ししてくる管理職でボロボロ、の２択だった。
おそろしいのはそこが大学病院だったことだよ。
病院じゃなくて、治験の方だったけどさ。
正社員の募集が出たときに、すごく仕事のできる人が応募してもいいか聞いたら、仕事が出来る人に正社員になられちゃ困る（正社員＝管理だから現場が足りなくなる）、って褒めてる風に断ってるの聞いてゾッとしたわ
450: 名無しさん＠おーぷん 24/10/06(日) 12:39:46 ID:Cb.qu.L1
>>447
大学病院ってことは国立？
国立の大学病院なら仕方ないよ
国立大学は自力で金儲けするのが困難なのに国が運営予算を20年くらい前から毎年どんどん削ってるんだもの
今国立大学で予算が十分あるのは東大京大阪大くらい
他の国立大学はその三校を除いた旧帝や旧官立系の上位大学ですら金がなさすぎて正規職員をどんどん非正規に置き換えたり教授の数を減らして大学院の規模を縮小したり、設備の老朽化を放置したりして耐えてる状況
政府が毎年の運営費交付金削減をこれからも続けるのなら、あと10年もしたら東大京大阪大以外のほとんどの国立大学は破綻するし、東大京大阪大も規模の大幅な縮小は避けられない
私立も早慶とか関関同立とかの上位大学は寄付金が潤沢だからあまり問題ないけどそれ以外の私立大学は少子高齢化で経営がやばいことになってるから仕方ないね
大学病院ってことは国立？
国立の大学病院なら仕方ないよ
国立大学は自力で金儲けするのが困難なのに国が運営予算を20年くらい前から毎年どんどん削ってるんだもの
今国立大学で予算が十分あるのは東大京大阪大くらい
他の国立大学はその三校を除いた旧帝や旧官立系の上位大学ですら金がなさすぎて正規職員をどんどん非正規に置き換えたり教授の数を減らして大学院の規模を縮小したり、設備の老朽化を放置したりして耐えてる状況
政府が毎年の運営費交付金削減をこれからも続けるのなら、あと10年もしたら東大京大阪大以外のほとんどの国立大学は破綻するし、東大京大阪大も規模の大幅な縮小は避けられない
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