スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part162
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1722842879/
※本スレに書き込む場合は>1をよく読み、ルールを守って書き込みをするようにお願い致します。
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672: 名無しさん@おーぷん 24/09/09(月) 06:56:45 ID:0L.8p.L1
今の職場、時間に関してはかなりホワイト
ちゃんと日報や後片付けの時間が業務時間に含まれてる(本来は当然)
しかも余裕をもって時間設定されてるから、10~20分くらい早く終わって残業が基本発生しないようになってる
さらに早くても終わったら帰っていい、その分給料が減ったりせず定時まで勤めたとして処理される
そうなると借りがあるというか恩があるというか
まれにイレギュラーな事態で定時過ぎることがあっても、残業発生せずに定時で終わったことにしといてやるかと労働者側も考えるようになる
義理や忠誠ってのはいい待遇でこそ自然に生まれると雇用者は理解すべき
ちゃんと日報や後片付けの時間が業務時間に含まれてる(本来は当然)
しかも余裕をもって時間設定されてるから、10~20分くらい早く終わって残業が基本発生しないようになってる
さらに早くても終わったら帰っていい、その分給料が減ったりせず定時まで勤めたとして処理される
そうなると借りがあるというか恩があるというか
まれにイレギュラーな事態で定時過ぎることがあっても、残業発生せずに定時で終わったことにしといてやるかと労働者側も考えるようになる
義理や忠誠ってのはいい待遇でこそ自然に生まれると雇用者は理解すべき
674: 名無しさん@おーぷん 24/09/09(月) 11:59:15 ID:pR.v8.L1
>>672
本来はそういうところで労働に対して対価を支払う姿勢と働きやすい環境づくりすべきなんだよね
お客様先までの移動は法的には労働時間じゃないから金払わないって言うのとか年俸制だけど残業代は支払いません(法的にもアウト)とかって金銭的にも組織的にも逆効果だよね
経営者自らが「うちはブラックだから覚悟してね」って言ってるようなもんよ
遠隔地のお客様先に行かないといけない人も「働けません」っていうし、協業のスタッフに「うちはお金でないんでXXさんの仕事は受けられない」って愚痴をいう
法的には拘束時間に当たらないってそれなら移動中の電車で髪の毛切ったり、親や子供の面倒見たり歯の治療したりできるんか?って話
ホワイトはそこら辺は「移動中の新幹線や飛行機で簡易レポート書いてね」「Salesforceの3項目だけ入力してね」って仕事とみなせる内容を指定して業務時間にして対価を支払っている
変なところでケチろうとするブラックだと移動は自由時間だから賃金なんか絶対支払わない!って豪語して従業員に逃げられてお客様にも逃げられる
本来はそういうところで労働に対して対価を支払う姿勢と働きやすい環境づくりすべきなんだよね
お客様先までの移動は法的には労働時間じゃないから金払わないって言うのとか年俸制だけど残業代は支払いません(法的にもアウト)とかって金銭的にも組織的にも逆効果だよね
経営者自らが「うちはブラックだから覚悟してね」って言ってるようなもんよ
遠隔地のお客様先に行かないといけない人も「働けません」っていうし、協業のスタッフに「うちはお金でないんでXXさんの仕事は受けられない」って愚痴をいう
法的には拘束時間に当たらないってそれなら移動中の電車で髪の毛切ったり、親や子供の面倒見たり歯の治療したりできるんか?って話
ホワイトはそこら辺は「移動中の新幹線や飛行機で簡易レポート書いてね」「Salesforceの3項目だけ入力してね」って仕事とみなせる内容を指定して業務時間にして対価を支払っている
変なところでケチろうとするブラックだと移動は自由時間だから賃金なんか絶対支払わない!って豪語して従業員に逃げられてお客様にも逃げられる
675: 名無しさん@おーぷん 24/09/09(月) 12:03:25 ID:pR.v8.L1
資格試験の受講料とかも似たようなもんか
IT パスポートの取得を求めている癖に受講料は自費負担って会社も結構ありそう
助成金活用とかも難しいから中小で費用負荷辛いと若い人は逃げちゃうよね
IT パスポートの取得を求めている癖に受講料は自費負担って会社も結構ありそう
助成金活用とかも難しいから中小で費用負荷辛いと若い人は逃げちゃうよね
685: 名無しさん@おーぷん 24/09/09(月) 14:58:08 ID:fA.kq.L1
>>675
他はともかく資格に関しては会社じゃなくて個人に付随するもんだから仕方の無い側面もあるだろう
どれだけ手厚くサポートしてやっても取った瞬間にそれを武器に他社への転職の足がかりにされたら会社側にしたら目も当てられん
恩義を感じて働いてくれる人ばかりではないからこの辺は企業のバランス感覚なのかも知れんが
受験の負担金は個人負担だけど取得者には月々の資格手当でサポート。って会社は割と多かった印象だな
従業員は手取りが増える、会社は有資格者で売り込める。従業員の先行投資でwin-winだろ
つーかITパスポートなんて独学でサクッと取ろうよ。通勤時間にテキスト読んでりゃ受かるぞ
その上で会社に資格手当を要求して通らなかったら転職しようぜ。今のご時世でITパスポートが転職の武器になるのか知らんけど
他はともかく資格に関しては会社じゃなくて個人に付随するもんだから仕方の無い側面もあるだろう
どれだけ手厚くサポートしてやっても取った瞬間にそれを武器に他社への転職の足がかりにされたら会社側にしたら目も当てられん
恩義を感じて働いてくれる人ばかりではないからこの辺は企業のバランス感覚なのかも知れんが
受験の負担金は個人負担だけど取得者には月々の資格手当でサポート。って会社は割と多かった印象だな
従業員は手取りが増える、会社は有資格者で売り込める。従業員の先行投資でwin-winだろ
つーかITパスポートなんて独学でサクッと取ろうよ。通勤時間にテキスト読んでりゃ受かるぞ
その上で会社に資格手当を要求して通らなかったら転職しようぜ。今のご時世でITパスポートが転職の武器になるのか知らんけど
688: 名無しさん@おーぷん 24/09/09(月) 19:20:13 ID:pR.kq.L1
>>685
確かにな
研修たっぷり受けて転職ってよく見るわ
バランス感覚っていいフレーズやね
合格した場合のみ受験料払うってところとか見たわ
プライム上場のところは割と費用負担と手当と大盤振る舞いだった
いやセキスペ持ってるからITパスはいらん
某社は新卒にとらせたいらしいけど、費用自費なら反発招くでぇーって警告したって話
リモート試験になって無駄に難しくなってるので、「ちゃちゃっととって」とはとても言えない
おバカ社長が客先行く時間が自由時間って豪語してたら、担当者の奥さんがブチギレて「休日作業は一切お受けできません」ってすっごい揉めてたわ
あれは笑える
確かにな
研修たっぷり受けて転職ってよく見るわ
バランス感覚っていいフレーズやね
合格した場合のみ受験料払うってところとか見たわ
プライム上場のところは割と費用負担と手当と大盤振る舞いだった
いやセキスペ持ってるからITパスはいらん
某社は新卒にとらせたいらしいけど、費用自費なら反発招くでぇーって警告したって話
リモート試験になって無駄に難しくなってるので、「ちゃちゃっととって」とはとても言えない
おバカ社長が客先行く時間が自由時間って豪語してたら、担当者の奥さんがブチギレて「休日作業は一切お受けできません」ってすっごい揉めてたわ
あれは笑える
689: 名無しさん@おーぷん 24/09/09(月) 19:52:55 ID:0L.8p.L1
>>685
バランス感覚で言えば、会社から取得推奨と指令を出しちゃったら
受験費用出さないのは非道だろう
取得者にはボーナスや給与アップがあります、取るも取らないも自由
なら受験は自腹でいいけど
どうでもいいけどITパスポートが真に必要なのは高齢転職者の可能性
新卒ならPC触った経験少なくても、だいたいすぐになんとかなる
何十年も正社員で勤めてきたはずなのに、PCで出来ることは自社の定型作業だけで
根本的にはPC使えず若手社員に任せてきたシルバー人材はどうにもならない
採用側からするとそこのところ見分ける手段がほしいのさ
バランス感覚で言えば、会社から取得推奨と指令を出しちゃったら
受験費用出さないのは非道だろう
取得者にはボーナスや給与アップがあります、取るも取らないも自由
なら受験は自腹でいいけど
どうでもいいけどITパスポートが真に必要なのは高齢転職者の可能性
新卒ならPC触った経験少なくても、だいたいすぐになんとかなる
何十年も正社員で勤めてきたはずなのに、PCで出来ることは自社の定型作業だけで
根本的にはPC使えず若手社員に任せてきたシルバー人材はどうにもならない
採用側からするとそこのところ見分ける手段がほしいのさ
妻が失踪して10年以上。結婚することになった娘「実は今までお母さんに会ってました。ごめんなさい。でも式に呼ばせて」俺「よく言ってくれたね。いいよ」→ すると…
嫁が他人と親密になろうとしない。親密度が深まるとすぐに切ってしまう
時間に猶予のない事柄について連絡しても既読無視で無反応の子に疲れて友達やめた
【4.3万いいね】共感ポイント満載!『コミュ障あるある』が炸裂wwww
19歳です女です。自分は人の気持ちに共感することが難しいのです
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