スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part162
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愚痴
62: 名無しさん＠おーぷん 24/08/08(木) 01:48:24 ID:GU.gx.L1
会社の同僚女性が、自分と合わない人を障害者呼ばわりしてたんだけど本人がASDというパターンだった。
私と同僚は中途採用で30歳と同い年だったから最初は仲良くしてたけど、次第に「あ、この人ちょっと変だな」と思うことが増えていった。

月曜日の夜10時にライン電話をかけてきたり、服装がいつまで経ってもリクルートスーツ、すっぴん、スニーカーという出立だったり、話し方が「てよだわ言葉」で大袈裟だったり、電話してる人の受話器を取り上げて話
しかけたり。あとは個人携帯が鳴った時、勝手に「職場の同僚の者ですー」と出たり。
みんな私には優しくて、同僚は無視されたり「もう少し人としての気遣いってのはないんですか」と怒られたりしてた。


だけど、本人は全く悪いと思ってなくて、「私は良い意味の変わり者なんです！我が道を、貫きますよっ！えいえいおー！」「本当あの人たち頭悪いんじゃないですかね」と言ってた。

上司から「あいつを説得できるのはお前しかいない。頼むから受診を勧めてくれ」と万札握らされて同僚と飲みにいった。

そこで職場の愚痴になった時、「私はフラットな立場で見てるけど、あなた高校生でもやらないことをやってるよ」と正直に言った。7年ほど勤めた前の会社で送別会がなかったのも、そういう性格が災いしたと思うと伝えた。

本人は私からそんなこと言われると思ってなかったようで、「なぜ？」「ちょっと失礼じゃない？」と声を荒げてた。一つ一つ、おかしいと思うことを伝えていったら黙ってしまった。
一度検査を受けろと言ったらすんなり従って、もし何もなかったら私をハラスメントで訴えると言われた。

でも実際はASDの傾向が強く、IQだけは高かった（確かに勉強だけはめちゃくちゃ良くできて、契約書も一発で暗記してた）。
それで閑職に回す算段だったのが、同期は昨年の決算パーティーで、「自身のメンタルを心配した上司が営業を外そうとしてるが、やめさせてくれ」と「就業に問題なし」の診断書を振りかざして、社長に直談判して営業に残してくれと訴えた。
社長は同期を「面白い女が現れた」と他店舗の営業に回したけど、今期の決算パーティーで、その店舗の営業全員が「あいつを異動させてください。それがダメなら辞めますんで」「本当に辛いんです。もうあの人嫌です」と頭を下げていた。

それでようやく本社付けになったけど、そこでもやらかしまくっている。毎日ライン電話が来るけど無視してる。

SNSで見るアスペルガーの人は凄く苦しんでるんだけど、同僚は自信満々に出社してる。
ちなみに投資もやっててそっちの腕は凄いらしく、これが障害というものかと驚いてる。勉強できるのも認めるし、投資も確かに凄かったが、仕事の出来なさはもうちょい自覚してくれ。


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