【チラシ】雑談・相談・質問・ひとり言【もどき】part51
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529:名無しさん@おーぷん 24/05/25(土) 20:46:10 ID:kv.gr.L1
声が出ないからラインで病欠の連絡したんだけど、やっぱり非常識だったのかな。
1週間前から喉が痛くて、3日前からガラガラ声で咳が止まらなくなった。熱も高かった。誰から見ても体調不良が分かる状態だった。
忙し過ぎて病院には行けなかったけど、コロナの簡易キッドでは陰性だった。ただの風邪では休みを認められない雰囲気で、フラフラになっても出社した。
今日何も喋れないくらい喉が荒れて、38度近く熱が出た。自己判断で出勤できないと思った。
声が出ないから電話じゃなくて、ラインで上司に連絡した。私がメッセージ送った後、上司は電話をかけた。でも、一言でも話したら咳が止まらなくて、何も伝えられなかった。
そんな状態だったけど、ラインの連絡は非常識だと言われた。
上司の私用のメールアドレスは知らないし、社内メールも外部から接続できない。上司との連絡手段はラインか電話しかない。それでも非常識な対応だったのかな。


530:名無しさん@おーぷん 24/05/25(土) 20:54:10 ID:kv.gr.L1
先週同僚が私の体調を気遣ってくれて、上司に「私さんが心配」って雑談したらしい。その後で上司と私が作業で2人きりになって、「同僚さんに心配掛けるな」って上司はわたしに怒鳴った。
「社会人だから体調管理しろ」って注意じゃなくて、同僚に対しての注意でちょっとモヤモヤする。

531:名無しさん@おーぷん 24/05/25(土) 21:08:43 ID:hX.gd.L36
>>530
お疲れ様
上司が合わないんだと思う
身体が強くて病気になりにくい人は身体が弱くてすぐ病気になる人の状態とか気持ちが分からない
違う上司になればいいねぇ
義実家がそんな感じですぐ病院送りになる家の子の事ボロクソに言われた事あるわ

532:名無しさん@おーぷん 24/05/26(日) 06:23:55 ID:92.9s.L5
>>530
それパワハラ受けてるだけ
コンプライアンス部門があるなら相談に行った方がいい
その際音声やメッセージなどの証拠を揃えておくべき

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