キチママまとめ保管庫

コメント一覧

1. • 1. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/11/30 00:03 ID:6GhDO3Kw0
   • 会社って自己都合にしたがるんだよねー
2. • 2. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/11/30 00:09 ID:6YMvOOi90
   • 713は詳しいなあ、そういう関係の仕事してるのかな
     非常に有用で分かりやすい親切なレスだ、仕事上も有能そう
3. • 3. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/11/30 00:21 ID:uNPfy2H20
   • 職場ェ………(◍´ᯅ `◍)ｿｳｲｳﾄｺﾔｿﾞ…
4. • 4. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/11/30 00:27 ID:pHcGAJ3v0
   • 会社都合にすると一部の補助金を受給できないケースもあるし何かと自己都合にしたがるんだよね
     こっちが何も知らないと思って馬鹿にしてる
     ブラックすぎるわこの会社
5. • 5. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/11/30 00:50 ID:OEXl.jQk0
   • どうせ辞めさせられるなら会社の言うこと聞いてやる必要ない
6. • 6. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/11/30 00:52 ID:HPo1n4Xh0
   • ハロワで正直に話したら、医者の許可が出るまで失業保険をもらえない。それなら依願退職にして3ヶ月後に確実にもらった方がよくない？
     しかも履歴書に休職期間満了につき退職って書くの、デメリット過ぎない？
     713が熱く語るようなメリットが何かあるのかな？
7. • 7. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/11/30 01:10 ID:aNxiVX.V0
   • >>6
     退職について。
     自己都合と会社都合では、受給開始も遅れる（自己都合だと待機期間がある）し、受給できる期間も違う（会社都合退職の場合90～330日。自己都合退職の場合90～150日。これが最大のメリット）。医師が就労可能と判断したところからの受給になるのは当然のこと。
     
     会社都合退職があると、会社は各種助成金を貰えなくなる。
     安易に自己都合にしないのは労働者として基本中の基本だと思うんだけど…
     
8. • 8. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/11/30 01:17 ID:impgtu0Y0
   • 受けて辞めるべきじゃないのには完全に同意だしひでー会社だとも思うけど、どこまで足引っ張ってはおかしいやろ
     あくまで精神的に病んだのは本人の問題だって
     酷い会社だったとしても病む前に辞める選択肢だってあったはずだ
9. • 9. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/11/30 01:36 ID:TXSAJa8u0
   • 病気で休職期間終わってで復職できないのなら会社都合じゃない気がする
     パワハラとかなら別だけど、メンタル病んだ原因わからんし
     でも、こういうところで「足引っ張る」って言葉が出る人はなんだかなぁ
10. • 10. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 01:47 ID:FOyz.tRd0
    • 傷病手当で支給される給料の六〜七割で生活できる連中すごくね？
      俺は生活できないから医者から認められなくても転職したわ
11. • 11. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 01:52 ID:1qmJmJ.M0
    • これ原因が会社だとして
      復帰する気だったの？
12. • 12. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 02:00 ID:7YNYEU700
    • >>9
      読み終わって、なんて会社だ！酷い！って思えなかったのはそゆことか
      理由はわからないけど、休職って復職前提で休ませてくださーいって期間だもんね
      会社も復帰に向けてしっかり休んでくださーいって休ませてくれて健康保険から傷病手当もらえるんだし
      会社は復職して欲しいけど辞めるって決めたのは本人(医者なんだろうけど)なのではないかとも…
      微妙な話だな〜難しい
13. • 13. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 02:51 ID:kjILWf8i0
    • メンタルで休職（笑）
      社会のお荷物になってなるなよ
14. • 14. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 05:49 ID:o8dzTcDH0
    • >>8
      うわぁ
15. • 15. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 05:58 ID:XSkxoNk.0
    • >>1
      依願退職であろうが、休職期間満了退職（契約終了）であろうが、失業保険上の会社都合にはならないから、満了前に復職できる体調になる見込みがないなら、我を通すメリットない気がしますがね…。むしろ会社としては、満了日（退職日）までに諸々の手続きが終わって、書類が早く手元に来る方がいいでしょ、って過保護気味なだけで、遅くなってもあなたが困らないなら別にどちらでも…じゃないかな。
      
16. • 16. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 06:13 ID:XSkxoNk.0
    • >>2
      退職願いとか退職届を出さなくてまかまわない、は正しいけど、労務提供するという契約を守れないのは会社のせいじゃないので、ハロワに行って説明しようが会社都合にはならない。だから残念ながら、有能、ではないかなー。
17. • 17. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 06:19 ID:XSkxoNk.0
    • >>6
      そう。履歴書にそこまで正直に書かなきゃならないかは別として、失業保険については、実はそのとおり。大きな声じゃ言えないけど、って話。
18. • 18. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 06:42 ID:JChw5OXU0
    • >>10
      実家住まいなら平気じゃね？
19. • 19. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 07:04 ID:zhtxL2XA0
    • 就業規則や雇用契約書で規定されてるからそれに従うだけだよ
      休職期間満了時に復職できない場合は～って書かれてるからね
      一般的には自己都合退職か自然退職だよ
      
      復職できないのは会社が拒否してるからじゃなくて医師判断だから会社都合退職なんて無理
      自己都合と見なすのが一般的
20. • 20. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 07:07 ID:I1tqtKvb0
    • 社会ってメンタルや体力、学力が低すぎて役に立たない奴は人扱いしないからね
      一生こんな感じの人生なんだろうな
21. • 21. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 07:26 ID:XSkxoNk.0
    • >>7
      制度の運用上は、それが適切。でも、利用者の損得を考えると、>>6 さんの言う通り。休職期間満了までに労務提供できる体調にならない見込みなら、会社都合にはならないので（この点を誤解している人がすごく多そうだけど）、とくに、すでに傷病手当金がもらえる期間を消費し切りそうな場合（会社によっては傷病手当金の期間が終わるまでを復職できるかどうか待ってくれる=休職期間としてくれるので、すでにほとんど使い切ってる人もいる）、働ける体調ではないことが公にならないほうがよい。ま、制度の抜け道というか、突き詰めたら詐欺に当たるのかもなので、本当はお勧めしては行けないのだろうけれど、普通にそうアドバイスされるよね、詳しい人に聞けば。
      
22. • 22. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 07:39 ID:dYiMnUmc0
    • どのくらいの体調かわからんけど、いつか復職してバリバリ働くつもりなら
      自己都合のほうが転職しやすいよ。
      いまの転職優位のご時世に会社都合退職なんてクビ！無能！って烙印押された人になっちゃう。
      ほんの10年位前までは自己都合退職は甘え！みたいな時代だったからこのコメントにも反論する人いるかもだけど。
      ただ、お休み中手当が多いのは会社都合。目先を取るか、将来を取るか、その上体調と相談。よく考えてね。
23. • 23. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 07:48 ID:8xlJFUZo0
    • >>16
      そうだね、あなたの方がずっと有能ですよめんどくさ
24. • 24. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 07:49 ID:ei4xaSgX0
    • ハロワで説明すれば結構簡単に自己都合から会社都合になるイメージなんだが
25. • 25. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 08:02 ID:eRy.klxk0
    • >>23
      宗教やマルチに気をつけてね
      それっぽく言われたからってすぐ信じるのは危ないよ
26. • 26. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 08:10 ID:mrTak4180
    • >>10
      傷病手当じゃなく失業保険だったけど一人暮らしでもそれまでの給料の6～7割でも十分生活できたよ
      元々インドア派で派手に遊ぶこともなくたまに外食するぐらいだったからかも知れないけど
      それまでの貯金も切り崩さずに済んだわ
27. • 27. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 08:37 ID:eRy.klxk0
    • >>24
      パワハラによる休職ならその目もあるけど、そうでないなら就業規則に休業期間を終えても復帰できない場合は解雇と書いてあればそれが通る
      そうならむしろ自己都合退職は温情とも言える
28. • 28. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 08:52 ID:S4CBTyQC0
    • 失業手当は求職中の人がもらえるものだから医師から復職（就業）止められてる人はもらえないのではと思ったらそういう書き込みやっぱあった
      仕事はできないけど職業訓練は通えますってんなら通って復職に向けて動けばいいのでは
      失業手当もらえるよ
29. • 29. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 09:10 ID:s5XZ937R0
    • メンタル病んで(要は適応障害）休職繰り返したあげく辞めた人いたけど
      休業中は趣味だ旅行だとブログに上げてて何だかなと思った
30. • 30. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 09:21 ID:JAWi5HlJ0
    • >>22
      デタラメ言うな
      釣りにしても酷すぎるぞ
      会社都合退職というのは労働者に責任の無い退職という事なので、労働者が辞めたいから辞めた自己都合退職より再就職という面では有利になるよ
      
      まあ会社は「会社都合退職は懲戒解雇と同じ」とか大ウソをついて自己都合退職にさせようとするんだけどね
31. • 31. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 09:43 ID:ApiSpaOT0
    • パワハラとかで病んだなら同情するけど、もしそうだったらこの人はいの一番に書きそうだよな
32. • 32. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 10:02 ID:D1xAS9rs0
    • ２～３日出勤して再度休職・・・・・は無理なんだろうな。
33. • 33. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 10:39 ID:iu5bpYzB0
    • ◯年休職しましたー →一週間復職してまた◯年休職しますー
      って人がいるけど、針の筵に感じないのかなとは思う
      まだそこまでの余裕ないだろうけど
34. • 34. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 11:54 ID:CIGnP7MP0
    • >>23
      713の自作自演だったと言うオチか
35. • 35. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 12:04 ID:gM76AX1i0
    • >>28
      そうそう失業手当って失業後のお小遣いじゃなくて復職までの当面のお金だからね
      復職可能と医師から認められないなら再就職できないから当然失業手当も出ない
      でも理由があってすぐ就活できない人は給付を先延ばしにできるし医師の判断があれば待機期間も無くすぐもらえる（ハロワで手続き必要）
      
      報告者みたいにメンタル病んでる割に失業手当がーとか自己都合なんてーとか声のデカい奴いるけど凄い違和感ある
      メンタル病んでる時ってもっと全部どうでもいいって気分にならんもんかね
36. • 36. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 12:57 ID:JAWi5HlJ0
    • >>35
      お前みたいな奴が鬱病患者に向かって「怠けているだけ」とか言うんだろうなあ
      頭が悪くて理解出来ないなら、せめて黙っている事くらいは出来ないのだろうか？
37. • 37. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 13:03 ID:vPpYoDDw0
    • >>6
      会社都合だと国保の場合約２年間保険料がめちゃめちゃ安くなる。
      家族の保険の扶養に入れないならこれが最大のメリット
38. • 38. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 16:10 ID:9As9FGaM0
    • >>24
      簡単じゃないから違うなら退職願は絶対やめて
      退職願なんか出したら本人が辞めたいって言った証拠渡したことになる
      強く言われて何となく出しちゃっても自分が辞めたくてやめた、と言ってるのと一緒だから
      ここはドライに法律に則って処理してほしい
      絶対出すな！約束！
39. • 39. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 16:13 ID:9As9FGaM0
    • 病気で働けないから給付金もらえない、と
      自己都合だから給付金(すぐには)もらえない
      は別の話で全然違う
      最終的にもらえる金額も違う可能性大
      安易に退職願はダメ絶対
40. • 40. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 16:18 ID:9As9FGaM0
    • >>6
      離職票見たら休職期間あるの分かるんだから結局ハロワで診断書求められる
      自己都合だから大丈夫ではない
41. • 41. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/11/30 20:20 ID:zo5SWXj90
    • 一方の言い分だけで会社をブラックだの言ってる連中(笑)