スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part156
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1692364733
※本スレに書き込む場合は>1をよく読み、ルールを守って書き込みをするようにお願い致します。

愚痴

885：名無しさん＠おーぷん 23/09/29(金) 11:03:05 ID:f1.nk.L1
二人セットで商品のチェックする職場に勤めてるんだが俺以外のミス多すぎて、ダブルチェックがほとんど機能してない。

上司：歳のせいか目がほぼ見えてない。5と6、1と7の見間違えがしょっちゅう。他の商品100個で、一品だけ10個みたいな発注だと確実に全部100持ってくる。
A：大抵のミスは見つけてもらえるが、細かい部分のミスが多い。30出す時に29しかない時にスルーしたり、滅多に出ない品だと、しょっちゅう出る品と勘違いしてたり。
B：ザル。例えなんだが、平ネジとインチネジの違いが勤続一年経って今だにわかってない。しかもイン「ク」ネジと思い込んでたりする。誤字一個で商品の種類変わって事故る業界なのに、注意しても直らない理解しない。
C：唯一まともだけど週一回しか組まない。
俺：大体のミスは見つけられてると思う。俺のチェック漏れからクレームに発展したのはここ一年は無いはず。


こんな調子で、他のミスはほぼ俺が見つけられるが、俺のチェック漏れは、そのままスルーされてトラブルに直結する状態。
なのに一番漏れの多い上司がそれを認めない。
ミスを指摘すると「気づかなかったわ～」「見えてなかったわ～もう、ややこしいよね～」「印刷が悪すぎる、こんなので細かい字なんて読めない」「こんな品をこの時期に使うのはおかしい」などなど、謝るより先に正当化。地味にストレス。

で、昨日ついに俺がミスして、上司がスルーして、客先に間違った商品が行ってしまったんだが、発覚しても上司は完全に俺のせい。
一応スルーした自覚はあるようなんだが、「サイズもメーカーも違うよね？」「もっとちゃんと見とけばよかったわ！（怒）」と、
自分も悪いとは到底思ってない雰囲気。
確かにミスしたのは悪いけど、責任で言えば五分五分なのに…

886：名無しさん＠おーぷん 23/09/29(金) 12:04:43 ID:YO.f1.L1
>>885
あなただけ配置換えしてもらうのがいいね
そうすれば、商品のチェック体制が崩壊して、あなた以外のチェッカーがすべてザルだったことが明らかになる
おそらく上司はあなたに寄り掛かっていて、責任もあなたに押し付けようとしている
一度リセットして真相を会社全体に明らかにしたほうがいいね

890：名無しさん＠おーぷん 23/09/29(金) 17:43:36 ID:Hn.py.L4
>>885
うちの編集部もそんな感じだな
営業が持ってきた広告を編集の広告担当がまとめて紙面での広告割り振りするパートに持っていく
パートに行く前段階で正社員と上司のダブルチェック体制なんだけど殆どのミスをパートが指摘している
９月の広告なのに７月とか８月の日付になっていたり電話番号間違い
ひどいときは店舗名すら違うとかある
パートさんが指摘しないとミスのまま通ることがあるのでパートさんは本来しなくていい祝日出勤してやっている
パートさんが給与安い割りに責任重いから辞めよっかなと相談してくる
パートさんを正社員にして担当させた方がいいと進言しているがパートから正社員へは認めないのが会社の方針だからな
彼女が辞めたら減収になりそうだな

スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part159
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1707151945
※本スレに書き込む場合は>1をよく読み、ルールを守って書き込みをするようにお願い致します。

62：名無しさん＠おーぷん 24/02/13(火) 15:46:00 ID:68.ev.L1
ちょっと前に「ダブルチェックやってる職場なのに俺以外のチェックが機能してない、上司は自分の見落としは棚上げする」って愚痴を書いたんだけど
またしてもありえねー事になったので愚痴る。

俺のミス→上司のチェック漏れで、間違った品が客先に行ったんだわ。
向こうではなく、在庫チェックしてた俺が気付いてすぐ連絡、
再確認のために、一旦、品をうちに戻してもらえる事になったんだけど
これを上司に報告したらキレられた。

「品を取り揃えたら、まず自分で確認するもの。他の会社ではどうだったか知らないけど常識でしょ？」と。
まあ、それはそう。まさにその通りなんだけど、それお前が言うか？？？
じゃあ何か？俺のミスは俺が自分で見つけなきゃいけなくて、てめーのミスは俺に見つけろって？
そもそも、俺が急いで上司に品を回すのって、転職してきてすぐの頃に
自分でもチェックしてたら「こっちで確認するからいいよ」って言われたからなんだよ。
これは当時マジでびっくりしたから覚えてる。数年それでやってて、この店舗はこれでいいものとばかり思ってた。

この上司60歳越えてて、言いにくいがボケてるようにも見える。
こういう言った言わないがメチャ増えたし、どんどん俺の仕事が増えてんだよな。
バラバラになってて品が取りにくい→端数は輪ゴム止めするのが常識とか、（今まで言われてなかったが？）
機械を使った後はすぐ洗浄しろとか、登録されてない部品は一番に登録しろとか、とにかく色々、俺にやれとしか言ってこない。

で、上司は最近、発注作業と届いた品の検品、あと研修動画見る以外はずーっと椅子に座ってる状態。空いた時間は家庭板といい勝負の女性向け記事ばっか見てる。
一応チェックはしてくれてるけどマジで一応だし、ミスれば俺のせい。
仕事辞めたいけど次が見つかる保証ないし、上司の人格以外に不満ないからキツいわ

66：名無しさん＠おーぷん 24/02/13(火) 19:11:27 ID:xP.di.L1
>>62
自分もダブルチェック云々で怒られたこと思い出した
新卒入社した会社では1人がリスト見て物品用意→もう1人がリストと照らし合わせて合ってるか確認→相手に届けるってシステムで
入社して１ヶ月くらいだったかな、その時は自分が物品を用意して1つ上の先輩に確認を頼んだ
先輩のチェックを通して届けたはずなのに実は物品が間違ってたらしく、違う物品が相手に届いてしまい相手方もそれに気づかず使用してしまったためやり直し…と結構大事になった
にもかかわらず怒られたのは自分だけで、チェックで見逃した先輩はお咎め無し
いやいや新人なんだからミスするでしょ？そこをダブルチェックしてんだからその先輩の責任でしょ？？と新人ながら不信感募りまくり
他にも色々あり結局すぐ辞めた


おすすめサイトの新着記事