スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part77
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愚痴
606: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/20(日)11:20:51 ID:URL
資格職として働いているけど、職場を変えようか悩んでる。
仕事内容に不満はなく、福利厚生もしっかりしてる。世間で言われるブラック企業ではないと思う。
でも仕事量が多い。突発的な残業が多い。休みが少ない。給料も同じ資格職の平均より少し低い。そして上司に難ありが多い。疲労とストレスでいろんなところにガタがきつつある。
今と同じ系列内で職場を変えれば、仕事量も少し減り、休みは変わらないが毎日定時で上がれるようになる。でも給料は少し減る。


自分自身体が弱く、どうしても月に1度通院しなければならない。今までは自分の休みや業務の調整でなんとか通院していたが、今年に入って上司が変わってから理解が得られない。
具体的に言えば通院としての休みをなかなか取らせてもらえない、業務調整をしてもらえないなど。
入社前の時から通院の必要性と頻度は申告しており、それも踏まえての採用だった。今までもチクチク嫌味は言われていたが、通院できなかったこともなかった。
自分一人を特別扱いして欲しいというわけではないが、命に関わる問題なので通院はさせてもらいたいという気持ちがある。
職場異動をすればもう少し時間に余裕ができ、通院するにも楽になる。
でも今の職場のように得られるものは多くない。上司が変わること、仕事量が減ることがメリット。
どこの職場にもそういった人はいるし、今の現状をなんとか改善してこのまま働き続けるか、いっそのこと異動するかで迷ってる。
迷ってるくらいなら異動しないで現状をなんとかできないかあがいたほうがいいのかな。

607: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/20(日)11:28:07 ID:hUq
>>606
>命に関わる問題なので

それならやっぱり異動した方がいいんじゃない？
あと異動後でいいから別の会社に転職も検討するとか

616: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/20(日)13:55:35 ID:URL
>>607
ありがとう。大げさに書いてしまったかもしれないけど、今すぐに命に関わるわけじゃないんだ。でも定期的に見ていって異常の早期発見しないとすぐ手遅れになってしまうような感じで。
だからこそ通院を軽視されてしまうのかもしれない。今すぐﾀﾋぬわけじゃないでしょって。
でも自分の体を守れるのは自分だけなので、やっぱり異動した方が安全だと思うので、そういう方向で考えようと思う。
ありがとうございます。


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