何を書いても構いませんので＠生活板131
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何を書いても構いませんので
1979: 名無しさん＠おーぷん 23/06/11(日) 19:30:59 ID:WO.le.L1
前に職場で雇ったフリーターのパートがいろいろと変だった
うちの職場は清掃業者に任せられない作業室の掃除とか消耗品の補充とかの雑用はパートさんにお願いしてる
今までは主婦の方にやってもらってたんだけどその方が家庭の都合で辞めることとなり、新しく募集をかけたらアラサーの男性のフリーターが応募してきた
面接の時点ではまともそうだったし、やってもらう仕事も簡単なものだしで雇うことになった
最初の仕事内容の説明をする時もまともっぽかった
しかし、いざその人に１人で作業してもらうようになると全く挨拶をしなくなり、朝来たら無言で作業を始めようとする
こっちから「おはようございます」と声をかけてもガン無視（私だけでなく上司の挨拶も無視）


一応作業はちゃんとやってくれてたからまあいいかとは思ってたけど、その日の特有の注意事項を伝えないといけない時もかなりしつこく呼びかけないと振りむきもしない
そしてちょっとした変更に対してもすごく不満そうな態度を取り「勝手に変更しないでください」と怒る（例えば、来週から作業室Aをたくさん使うので朝の機材補充、今までより5個多く補充してください、などのちょっとした変更）
雑用係なのになぜ自分主体で仕事が決まると思うのか

また、勝手な判断でやることを変えようとすることもあった
例えば「作業室Bにこの機材を毎朝10個になるように補充してください」と伝えてたのに途中から6個くらいまでしか補充しなくなった
理由を聞いたら「6個くらいで十分だと思ったので」と言い出す
「いや、ちゃんと10個必要だから10個補充して。勝手に判断しないで」と伝えたらすごく不満そうな顔で「はぁ、分かりました」と答える
さらに、数か月したころにまだ使える機材を「だいぶ汚れてるし壊れてると思ったので」と勝手に捨てようとした
「まだ手入れしたら使えるしそれはとても高価なものなんだよ、勝手に捨てないで」と言うと「でも、壊れてるみたいだし……」とぶつぶつ
（雑用しかしておらず専門知識もない彼がなぜ機材が壊れてるかどうか判断できると思ったのかは不明。実は彼の言うことが正しくてその機材が本当に壊れていた！なんてこともない）
さすがに機材を勝手に捨てるのは看過できないので上司が「そんなことをされては君を雇い続けられない」と注意したところ
「こっちもこんな職場じゃ続けられない」と怒りだし、その日のうちにメールで退職届を出して来なくなった

けっきょく、上司のコネでパートの仕事を探してた主婦の方を見つけて来てもらうことになった
新しい主婦の方や前に来てもらってた主婦の方々のほうがちゃんと挨拶も報連相もしてくれるし、変更にも臨機応変に対処してくれるし勝手に変なこともしないしでずっと有能だった
経歴的には主婦の方々のほうが彼より社会人経験は少ないはずなのに

また、彼は面接の時に「いずれは正社員になりたい」と言っていたので、働き始めてしばらくしてから「会社の補助で資格の講習を無料で受けられるよ。ちょうどいい資格があったら受けてみる？正社員就職にも役に立つと思うよ」と伝えたところ
「それは業務ですか？その分の時間の給料は出ますか？」と言い出し、給料はでないと分かると「じゃあ出ません」と答えるなど
何を考えてるのかよく分からん人だった
まだ若いならともかくアラサーでこれじゃなぁ
果たして彼に今後正社員の雇用先は見つかるだろうか


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