何を書いても構いませんので＠生活板131
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何を書いても構いませんので
621：名無しさん＠おーぷん 23/04/21(金) 23:16:39 ID:oO.cm.L1
無能をクビにしたら職場が崩壊した！
無能はクビにすべきじゃなかった！
働きアリの法則！
みたいな話をたまに聞くけどこれって実際どれくらいの割合で起こることなんだろうか

しばらく前のことだけどうちの職場にも無能がいて本来の業務は入社して何年経っても全然できず、仕方なく雑用をさせてたけどそれもミスが多くて後から周りがチェックせざるを得ずかえって足を引っ張るレベル
マニュアルもあるし上司や先輩たちも丁寧に指導してたけどできるようにならず皆匙を投げた
なので給料の等級はずっと見習いレベルのままだったらしい


うちは戦力になると急激に給料が跳ね上がるけど見習いレベルだとかなり低い
彼はある時雑談中に後輩がまだ2年目なのに自分より大幅に昇給していることを知って上司に「なんで俺より先に新人のあいつが昇給してるんですか！」と訴えた
上司は「君はいまだに案件を全然こなせないが彼はすでに立派にこなせるようになってるからだよ」と答えた
それがショックだったのか無断欠勤をするようになりついに退職
いくら彼が無能とはいえ雑用はさせてたからそれが自分に回ってきたら嫌だなと思ってたけど彼の雑用のミスチェックがなくなったのでむしろ楽になったし、
よく彼のフォローをさせられてイライラしてた上司が明るくなり職場の人間関係も良くなって、彼がいなくなったことのマイナス面が全く思い浮かばないレベル
彼は仕事が極端にできないだけで悪人ってわけじゃなかったんだけど、それでも周囲にマイナスしかふりまかない人間もいるんだなと逆に感心してしまった

629：名無しさん＠おーぷん 23/04/22(土) 04:57:38 ID:g3.nv.L1
>>621
現在進行形で無能がやった仕事のミスチェックやってる身だけど、
そいつが有休でいないとものすごーーーく快適だよ
うちでは無能を雑用係に追いやることもできなくてがっつりメイン業務に入ってるんだが、
そいつが休むと1人当たりの業務量はもちろん増えるが、余計な手間をこさえる存在がいないもんで超スムーズ
精神的にもかなり楽だし、そいつが休む度に『ずっと休んでてくれないかな』と思う程度には普段が酷いんだよね

無能に苦しめられてる身からすれば無能をクビにしたら云々って本当に？と思うよ
無能をクビにせずにまともな人達に負担を強いるほうが会社にとってマイナスになると思うんだよね
フットワーク軽い人なら無能を放置する会社なんかさっさと見限って転職しちゃうだろうし

630：名無しさん＠おーぷん 23/04/22(土) 06:15:50 ID:Tq.qa.L1
>>621
働きアリのあれって、無能ってわけではなく
単なる長期休暇か補欠的な意味合いだと思ってた
いざというとき役に立つし


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