キチママまとめ保管庫

コメント一覧

1. • 1. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/02/27 06:33 ID:CvtGd48P0
   • あー、それは確かに、元々働いていた人達にとっては面白くないよね。
     雇用主に交渉して昇給してくれないなら、とっとと辞めるのが吉だろうなー。
2. • 2. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/02/27 06:39 ID:BObchJ5F0
   • うちの会社は1回辞めてまた入ったほうが給料上がるよと社員から嫌み言われているな
3. • 3. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/02/27 06:43 ID:6GdVa.oX0
   • そりゃ辞めるだろ。
     他も賃金値上げに追随するだろうから自分がバイトするなら近くの同業種別会社に潜り込むわ。
4. • 4. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/02/27 06:56 ID:7chcb7EP0
   • あーこれあるわ。新人の教育やフォローで無茶苦茶忙しくなったのに、
     新人の方が給料高いっていうのがあった。店長に抗議したけど昇給のタイミングじゃ
     ないといって給料据え置きと言われたので辞めたわ。採用時の基本給上げるのなら
     バイト全員上げろっての。
5. • 5. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/02/27 07:23 ID:HULcyhQC0
   • 度々聞くなあこの手の話
     先に今いるバイトの給料上げてからだよね
     
6. • 6. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/02/27 07:29 ID:92ez4aLd0
   • 前のパート先で同じ事おこったわ。右も左もわからず手取り足取り指導してる新人さんが自分より時給高いと思ったら悲しくなって辞めちゃった。
7. • 7. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/02/27 07:49 ID:JpsAEvv30
   • えー、まさか新人は時給1100円で、
     古株は時給1000円のまま？？？
     あり得ない、まさかねぇー（棒）
     
8. • 8. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/02/27 07:57 ID:atO9D2d00
   • 経営サイドは｢1000円で納得して入った子達なのに、何で辞めるの！？｣って本気で思ってそう
9. • 9. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2023/02/27 08:12 ID:vm5I.M.S0
   • まあこういう職場はオーナー、経営側がゴミなだけだからすぐ辞めたらいいよ
     雇われ店長が辞職しても気付かないだろうなこういうところは
10. • 10. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 08:27 ID:5ztOiY390
    • 高校時代に長期休み期間にだけ期間限定のバイトに入ったときにベテランのおばちゃんに言われたことがある
      短期のバイトの子らの方が時給高いのにこっちが教えるの納得いかねえｗこきつかってやる！ってさ
      体力で何とかなるようなもんならやってやんよの精神だったけど
      子供ながらにおばちゃんらの言い分もわかるので何とも言えなかったよね
11. • 11. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 08:28 ID:Y1Rn21UT0
    • 一度やめて、翌月再就職。
12. • 12. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 09:18 ID:lQuaxD.i0
    • >>10
      短期は高くなるのが通常だけどね
13. • 13. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 09:35 ID:Vf99Q2Ol0
    • そりゃそんな会社いたくなくなるよ。
14. • 14. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 09:37 ID:DCKtNQ6h0
    • 前にいた人らの負担は増えるのに後から来た人らの給料のが上とかたまったもんじゃないよ。
15. • 15. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 09:40 ID:36Z6OxHJ0
    • ずっと最低賃金にちょっと色がついたくらいの時給だったから、
      障がい者雇用することになった時に大して差がつかなくなって
      辞める大きな理由になったな〜
      
      あと扶養内と比べると外国人留学生の方が稼げるのもあるある
16. • 16. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 09:58 ID:034otP0N0
    • 今いる人も上げりゃいいのに。
17. • 17. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 10:17 ID:CnS1r1eu0
    • 正社員ならともかく、バイトでコレは駄目だろ・・・
      バカじゃね？
18. • 18. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 10:41 ID:lBn9kmxs0
    • 私の職場は新規が既存より時給良くなる場合は既存の時給上げてたな。絶対バレるしバレたときの既存の気持ちとかまったく考えなかったのかひどいね
19. • 19. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 11:42 ID:C.vYLbJ.0
    • やめてから
      再雇用なら1100円じゃんｗ
20. • 20. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 11:43 ID:mibqWkS40
    • 既に使えるようになってる方を冷遇する形で辞められてたらあほだろ。
21. • 21. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 13:10 ID:FOp09tWV0
    • 古株からしたら仕事が未熟で色々フォローして、場合によっちゃ足を引っ張るからいない方が捗るような相手と同じ時給でも不満だろ。
      それが自分より高いって不満が出るのが当たり前なのに経営者馬鹿なの？
      
      馬鹿そうだから古株が辞めても「古株が減ってもあの時より人が増えたのに仕事が回らないのはなぜだろう？」とか本気で気が付かないで次は1200円で募集して同じ現象が起こったりしてなｗ
22. • 22. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 13:25 ID:NhUaAVhM0
    • 一端辞めて再就職って流れ、試用期間つけられて終わる頃には新人が育ってて古参が用無しになってたりとか…。
      レジとかシステムが変更になってて新人の方が早く適応するとかもありそう。
23. • 23. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 16:15 ID:a8Wzrpru0
    • ????｢携帯会社と同じですよ 新規加入には優しくて既存の人はそのまま｣
24. • 24. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 16:28 ID:Nyryp.u90
    • >>22
      辞めてすぐ応募してって期間でそんなことが起こるのはなろう小説くらいだね
      
25. • 25. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 16:38 ID:if5GV.Mz0
    • >>4
      コレ
26. • 26. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 19:27 ID:7i6C.y7K0
    • >>2
      バイトだけじゃなく正社員でもあるあるだよな嘆かわしいことに
27. • 27. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 20:05 ID:oTaBJyfw0
    • まぁ良くある話やね
      賃貸とかも似た感じで、毎月の賃料払ってて、気づいたら空き部屋の募集の賃料ワイが払ってるのより5000円安いやんけ、みたいの
      わざわざ契約更新時に相場に合わせて下げた提案なんてしてこないからなぁ
28. • 28. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 21:23 ID:Oa4aXAVP0
    • 俺の行ってたバイト先は既存の人間の時給も合わせて上げてたけどな。
      それができなかった経営陣が無能なんだろ。
29. • 29. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 22:39 ID:o.IqYxBS0
    • 職場で派遣同士給料の話すんなっていわれてたな
      労働者を舐めてんだよなあ
30. • 30. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/02/27 22:59 ID:a8Wzrpru0
    • >>29 自分は話さないけど向こうが話す分には聞いてたから この人1万円なんだなー 私は6千円だよ うわー とか思っていた 当時
      未払いやらピンはねで無くなったことになってる会社ね。
31. • 31. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/03/03 23:15 ID:Ksm4rLih0
    • 既存のバイトをバイトリーダー(謎)に格上げして、+200円以上じゃないと納得はいかないだろうなあ
      
32. • 32. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/03/29 20:00 ID:1ITltbBG0
    • 新人パートの募集で時給を上げたからといって元々いるパートの全員の時給もあげてくれたうちの会社はホワイトなんだなあ
      とはいってもなにげにハードなので長く続ける人はいても新しいひとはすぐ辞めてしまうんだけどね
      市の最低賃金より少々色つけた時給でも新しい人が入ってこないと専務が頭を抱えてた
33. • 33. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/03/31 15:08 ID:OujpMGEt0
    • 据え置きはさすがにないだろ・・・え？ないよな？
34. • 34. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2023/05/11 09:01 ID:0yHarpAm0
    • 時給据え置きは法律違反にならないから
      １０年勤務した人より新しい人の方が時給３００円高くとも既存の人の時給を上げる必要はない
      パートさんは健康診断しなくても違法にならないからそれもしないし有休使わせなくても法律に引っ掛からないからとらせない
      時間外勤務しても手書きなので働いた時間を正しく申請しても定時に修正される
      前の職場がそうでした
      今は転職済み
      転職して思う事は時給の良さより福利厚生しっかりしてるところが一番だと