スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part152
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愚痴

768: 名無しさん＠おーぷん 23/01/15(日) 16:12:36 ID:cv.po.L1
どこで相談して良いかわからないからここで失礼

会社で出た損害を会社全体で口裏合わせられて全部自分のせいにされて退職を迫られてるんだけども、先に労基に相談するべきなのか、最初から弁護士事務所に依頼するべきか、どっちが良いんだろうか

どちらにせよ会社にはいられないから転職はするんだけども、転職に影響を出したくないっていうのが第一、せめて無実なことを晴らしたいのが第二


769: 名無しさん＠おーぷん 23/01/15(日) 19:51:46 ID:pW.9d.L1
>>768
影響→何もしない
無実→何もしない

これに尽きる。というか何がしたいのか意味不明。
何かやれば次に影響でるし、誰に無実晴らしたいの？
名誉毀損慰謝料なら弁護士だけど、長いよ？

770: 名無しさん＠おーぷん 23/01/15(日) 21:29:35 ID:ye.im.L6
>>769
誰に無実晴らしたいの？って、
そりゃ「前の会社で損害出して責任とって辞めさせられた」という>>768に着せられた汚名をそのままにしておくと
転職の際に不利だからに決まってるでしょうが

>>768
職場に関するトラブルなので、まずは労基に相談、それから弁護士事務所の順がいいと思うよ

773: 名無しさん＠おーぷん 23/01/16(月) 01:40:46 ID:7T.5r.L1
>>770
損害出して辞めさせられたとか書いてないだろ文盲なの？日本語読めてる？
退職を迫られてるだけで懲戒解雇じゃなくて一身上の都合になる。
転職の際に理由を書く必要はない。だから誰に晴らしたいのか聞いている。
まだ会ってもいない転職エージェント？転職先？それとも親？辞める会社の同僚？

汚名をそのままにしておくと不利って、つまりそれが回復するまで無職でいろって事だぞ。
企業と個人が争えば年単位で金もかかるが、名誉回復まで無職で頑張れ労基行けとは言えんな。

会社に残りたい、未払い賃金ほしいなら分かるが、転職するつもりって書いてある。
なら気持ちを切り替えて何もせず転職活動に専念するほうをすすめるね。
下手に争えばステータスが企業と係争中に変わる。どの人事も取りたがらない。

774: 768 23/01/16(月) 03:22:18 ID:7O.59.L1
なんかごめん

>>769 >>773
狭い業界だから別に履歴書に書かなくても噂で漏れて再就職に難が出るんだ
だからそういうのを防止したいって話
でも確かに係争しても結局就職に難が出るっていうのは間違いないな。幸い独り身だし遠方の企業で就職活動してみる

>>770もありがとう。転職活動しつつ労基に相談してみる

775: 名無しさん＠おーぷん 23/01/16(月) 03:42:25 ID:bo.pz.L1
>>774
名誉回復がうまくいくといいね

776: 名無しさん＠おーぷん 23/01/16(月) 03:57:55 ID:xq.xu.L1
>>768
>>774業界の噂はどうしようもないけど、
・自主退職を迫られてるなら、それは拒否して「会社都合」にしてもらうこと
・その際もし辞令や離職票で「懲戒免職」になるなら、
離職票に関しては自分の言い分を記載する場所があるので、事実の所に〇をして、ハロワで口頭でも事実を伝える
自分に非がない・責任下でなかったことをちゃんと説明する
証拠保全できるなら絶対やること
・退職の際に、給料を減らされたり規定通りの退職金が支払われなかったりした場合は労基署に相談
たとえ仕事で大ミスをして会社に損害を与えたとしても、給料から引くのは労基法違反なので、そこは譲らない
・退職までに脅迫・嫌がらせ・恫喝などが行われ多少なりとも身の危険を感じたら警察の生活相談課に
すぐにどうこうできなくても、相談実績は作っておくこと
ＩＣレコーダー必須、メモだけだと「ないよりマシ」程度
・直接的な金銭的被害を被った場合は、弁護士に相談
弁護士会で法律相談やってるので予約必須、30分5000円、自分が何をしたいのか相談内容を明確に(金を取りたい・謝罪させたい等)

会社も768があちこちの役所に相談しに行って役所から色々問い合わせをかけられることは嬉しくないと思うので
「会社都合」「給料・退職金満額」になるなら、そこが落としどころだと思う

スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part153
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138：名無しさん＠おーぷん 23/02/05(日) 14:01:25 ID:9u.yh.L1
前スレ768で、会社で出た損害を会社全体で口裏合わせられて全部自分のせいにされて退職を迫られてる相談した者だけども、残念ながら会社の方が1枚も2枚も上手だったよ

状況としては「今自己都合退職しなければ懲戒解雇にする」ってやつで、これは労基でもどうすることはできないと
弁護士にも相談してみたが、二人に相談してどちらにも「これは会社に従うしかない」って太鼓判押されたよ
あとはもう事実認定の方を訴訟で白黒つけるしかないらしいが、金や時間の問題もあるし、そもそも会社全体で口裏合わせてるから勝ち目も薄い

結論、自己都合退職して遠方で再就職するしかないって状態
ちょっとでもヤバイと思ったら証拠をちゃんと確保しないと自分みたいになるからみんな気をつけてくれ


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