スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part146
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愚痴
1998: 名無しさん@おーぷん 22/05/28(土) 07:51:15 ID:NN.9m.L1
転職して一年の後輩が「この会社の人は危機感がなさすぎる!」と愚痴っていた
後輩の職歴からすると1番大手の企業なので、中小企業的な節約意識がないところが信じられないらしい
人員整理されるとかそういう危機感ないんですかね?ときかれて苦笑いしかなかった
人員整理ということであれば、今のチームで君が1番危機感がないんだけどね
この会社がどういう目的で、どこに向かっていて、それに対して自分に何が求められてるか全然掴めてない
それは社歴が1年だからとかそういう話ではない


他にも似たような中途社員はいるけれど、彼、彼女らはそこをきちんと把握したりしようとしてる
色んな人があなたのミッションを伝えてその意味も説明して根気強くやってるのに
この仕事は意味がない!とか、自分の物差しで判断してそこで思考停止しているし
それが通らないとストレスを溜めてるからメンタル的な耐性も低めと判断されてる
指示された仕事に不満を言い、会社がそこに取り組む意図も汲まず、自分がこれまでやってきた価値観が正しいとして
ストレスをためて嫌々やって愚痴ばかり言って、それなら自分で働きかけたり根回ししたり、ミッションそのものを是正する動きをするかといえばする気もない
そんな会社の生産性に寄与しない姿勢こそ「人員整理に危機感がない」のだけど
自分ではなかなかわからないのか

こういう場面で誰かがこういう説明をしても「何度訴えても受け入れられなくてやる気がなくなる、ストレス」
と主張するタイプだから、こちらも説明する気が無くなる負のスパイラル

1999: 名無しさん@おーぷん 22/05/28(土) 08:16:18 ID:kT.ty.L1
その後輩は中小零細企業にいたときの経験から「節約することが会社への貢献」と思っているのでは?
だから、大手に入って求められることが変わったのに、気づかないのかも
貧乏な会社だと消しゴムで消しただけで「無駄遣いした! 人事考課マイナス!」ってなるから、そういう些末なことばかり考える習慣がついたのかもしれない