キチママまとめ保管庫

コメント一覧

1. • 1. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2021/11/07 06:19 ID:j0kGsRTh0
   • 店ごとのローカルルールはあると思うけど食品の管理なんてマニュアル通りじゃないの？
     上司が提出すべき書類を上司が提出しなけりゃ上司が責められるだけなのになんで報告者が怒るの？
     ただの責任感がある馬鹿としか思えん、お前がやるから上司がやらないしお前がやるからお前の仕事と上司も思っているような気がするけどな。
2. • 2. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2021/11/07 06:32 ID:4.iNOYUe0
   • 子が親を選べないように部下は上司を選べない。
     キチンと何が悪くて会社にどうデメリットがあるか時間をかけて伝えても改善されないなら辞めるしかない。
3. • 3. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2021/11/07 07:01 ID:nf2zERZb0
   • 上司憎さの余りに話盛りまくってるように見えるけど。
     気に入らないだけでしょ。
4. • 5. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2021/11/07 07:54 ID:yO3Wg.DN0
   • 前の上司さん逃げたんだろうな
     そして誰も受け入れがないまま、今の上司が来てくれて本当に優しいのは今の上司だったオチ
5. • 6. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2021/11/07 08:00 ID:3kzuovGn0
   • >>1
     時期的に年末調整の可能性がある。これなら上司が責められて終わりでは済まされない。
     >>3
     は？
     こんなだらしなくて仕事できない上司なんか気に入らなくて当然。
     働いてたら「気に入らないだけでしょ」ってレスは思いつかない。
6. • 7. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2021/11/07 08:00 ID:.t8Ar7Tu0
   • 閉店候補の店舗に挙がっているに１票。
7. • 8. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2021/11/07 08:16 ID:j0kGsRTh0
   • >>6
     年末調整の書類って？
     勤怠も毎月やっているのだからやる事は何もないけど何やるの？
8. • 9. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2021/11/07 08:20 ID:VQoxmqf90
   • これはお互い相性悪いタイプのバカなんじゃ？
9. • 10. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2021/11/07 08:52 ID:fkt.gQHh0
   • >>8
     
     ？え？
10. • 11. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 08:59 ID:.Xfj3ndt0
    • 食料品店で12月に有給申請が通るホワイトって書いてあるけど
      多分辞める気だからどう思われてもいいやで強気でゴリ押ししたような気もする
11. • 12. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 09:01 ID:j0kGsRTh0
    • >>10
      わからないならいちいちコメントするなよ。
      性格が悪いのか頭が悪いのかどっちなんだ？
      だから何をするのかコメントしろよ、できるならなｗ
12. • 13. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 09:39 ID:l.b.yGBW0
    • >>12
      いつもの自分がおかしいのに上から目線の人かな
13. • 14. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 09:40 ID:pW7DhGag0
    • なんか352は考え方がズレてるな
14. • 15. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 09:48 ID:HEK1nXBn0
    • >>12
      出ましたわね
15. • 16. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 10:02 ID:j0kGsRTh0
    • >>13 >>15
      だから年末調整で１０月くらいにやる手続きを教えてよ。
      質問しているのに答えないとか、性格が悪くなきゃ教えられるよね。
16. • 17. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 10:32 ID:3fi8xlI20
    • >>16
      年末調整って12月にやってると思ってる？
      12月の給与支給に反映させないとダメだから、事務は10月くらいから始めるんやで（会社規模にもよるけど）
      控除の計算や提出書類のまとめがあるから、毎月の勤怠だけでは確定しないし
      まずは君が年末調整（確定申告）というモノを理解するところから始めよう
17. • 18. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 11:01 ID:yO3Wg.DN0
    • 年末年始の工場停止でストック材料の消費をしないと大量の廃棄が下請けに出るから食品関係は12月は彼らを廃業させない為に休めないんだよね
      下請け法で引っかかるし
      有休も有休を取る権利は確かにあるけど、取得日の変更が出来るのは会社の権利だし
18. • 19. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 11:19 ID:Uj4VLTBu0
    • >>16
      もうお馬鹿さんはすっこんでなさいよ…
19. • 20. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 11:34 ID:j0kGsRTh0
    • >>17
      勤怠って知ってる？
      残業だったり手当は会社がもう把握しているのに、締め日がいつか知らんが10月の段階で上司が作成する年末調整で必要な提出書類名は何か聞いているんだけどそれを答えてよ。
20. • 21. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 11:35 ID:j0kGsRTh0
    • >>19
      説明できないなら出てくるなよ。
21. • 22. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 11:38 ID:yO3Wg.DN0
    • >>20
      確かに、10月に提出する書類ってうちの会社でも年末調整と保険料控除の申請以外ないな。
      他は会社が全部代理でやってくれるから何の書類か分からん。
      でもそれら全て自分で申請するものだから、上司が作成するものって何だろう。
22. • 23. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 11:46 ID:yO3Wg.DN0
    • >>22
      あ、ごめん。年末調整って言ってしまったが、扶養控除だ。
23. • 24. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 12:04 ID:KkfhQd520
    • >>2
      いや辞めるって言ってるじゃん
24. • 25. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 12:45 ID:KkfhQd520
    • >>20
      年末調整には勤怠は全く関係ないんだけどなぁ
      
      雇われで給料もらってる人たちの場合、給料から毎月所得税が天引きされるんだけど、
      ・個人で保険に入っていればその種類と年間払込学によって
      ・子どもが20歳になったけどまだ働いてないから親である自分が代わりに国民年金保険料を納付した
      ・家を買ってローンを払ってる
      なんかの事由で所得税が減免されることがある。
      減免分は毎月の天引き額に反映されないから、年末の時期に会社に申告書を出して
25. • 26. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 12:46 ID:WPPM.uRq0
    • >>21
      馬鹿なのに理解できるつもりなの？
      できるわけないから要点まとめてくれてるんだよ。
26. • 27. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 12:50 ID:KkfhQd520
    • >>25
      途中で送信押しちゃった
      
      年末の時期に会社に申告書を出して再計算してもらって、所得税に払いすぎがあれば12月の給料に乗せて返還してもらうのが年末調整。
      本来は自分で税務署行って確定申告の手続きしなきゃならないものを、会社で取りまとめて税務署とやりとりしてくれる制度なわけ。
      
      会社の勤怠とは待つ無関係な部分で減免の理由が発生してるから、勤怠管理してても年末調整とは連動しようがないんだけど、理解してもらえた？
27. • 28. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 12:54 ID:ChqSj3rX0
    • >>27
      それを上司がやってる職場があるんだ…。
      うちの会社は自己申請で、領収書貼りつけて開封厳禁の封筒に入れて本社に送りつけるわ。
28. • 29. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 12:54 ID:KkfhQd520
    • >>22
      会社が全部代理でやってくれてると言うけど、社内にはその「代理でやってくれてる」部分を全社員分処理している担当部署があるんだよね
      
      で、担当部署の人たちが一切合切を処理してる会社もあれば、各部署の責任者にある程度の下処理をふっている会社もあるので、会社によってはこの時期に何らかの処理を上司が抱えている可能性はあるよ
      
      
29. • 30. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 13:03 ID:ChqSj3rX0
    • >>29
      税金絡みってクレカの下番号とか載ってる契約書や家族の連絡先が載ってる領収書の税金絡みの個人情報を
      取り扱うのに上司が介入するなんて聞いた事ないけど、そんな会社もあるんだね。
      下に割り振るって言うけど、あれ代行で本人から封筒受け取って役所に提出してるものだから何を割り振るのかよく分からないけど、多分経理の私でも知らない事があるんだろう。
      教えてくれてありがとう。
30. • 31. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 13:07 ID:KkfhQd520
    • >>1
      それこそローカルルールの話をしてるんじゃね？
      値引きする商品とか、賞味期限のどれくらい前からいくら値引きするとかは全社共通のマニュアルがあるけど、ミスを減らすために各店舗でローカルルールを決めてるとか珍しくない気がするけど
      報告者の店で「ノートに書き出す」のはローカルルールだけど、そのローカルルールに慣れると自分で言ったくせに慣れようとしない上司についての愚痴なんでは
      
      あと、ミスに気づいているなら部下から上司に対してでも注意喚起してミスを防ぎましょうって、普通の会社なら当たり前に言われてることだと思うけど
      
31. • 32. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 13:14 ID:KkfhQd520
    • >>30
      うちの会社で言えば、年末調整の書類を最終的に管理するのは総務課の給与担当部署だけど、申告書を取りまとめて内容チェックして電算システムに登録するまでは各部署の責任者がやってるね
      その後、申告書を給与担当部署に送って、最終チェックはそこでやってる
      
32. • 33. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 13:18 ID:PsJO1wn70
    • >>24
      辞めろと言ってるのではなくて「こういう場合はやめるしかないですね」と言う感想だよ。
33. • 34. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 13:23 ID:KkfhQd520
    • >>32
      加えて言うと、年末調製以外の給与業務も、ある程度までは各部署の給与責任者がやってるよ
      扶養手当とか通勤手当とかの申請の受付・審査・電算登録とか
      時間外勤務の取りまとめと電算登録とか
      総務では各部署で登録されたデータの最終確認と、四半期に一度、各部署でやってる手当関係の審査に誤りがないかとか、時間外勤務の疎明書類なんかの監査をやってる
      
      まあ、会社によっては色々ありますよっと
      
34. • 35. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 13:37 ID:KkfhQd520
    • >>30
      >下に割り振るって言うけど、あれ代行で本人から封筒受け取って役所に提出してるものだから
      
      それこそよく分からない
      本人が封書で提出したのもをそのまま税務署にスルーパス？
      それじゃ源泉徴収票も作れないと思うんだけど、それ本当に年末調整の話？？
35. • 36. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 13:39 ID:yO3Wg.DN0
    • >>34
      （何でこの人の会社、月締めとクォーター締めを全て12月に監査もやってるんだろう…）
36. • 37. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 13:42 ID:yO3Wg.DN0
    • >>35
      上司の仕事の話だよ。
      部下の年末調整を上司が開封して確認してるんだねぇ、って話。
      色々仕事盛ってきてるけど管理部門があるのに割り当てしてる時点でまともな会社じゃないから分からんって話かな。
37. • 38. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 13:48 ID:yO3Wg.DN0
    • >>37
      と言うか、普通の会社は事務エキスパートで役職全く違うから
      食品扱うような接客の現場監督に事務系の仕事やらせたら
      業務違反で本社の担当管理部署が現場への仕事の押し付けで第三者委員から監査が入るんだけど
      技能割り当ても機能してないのはちょっと疑問だな
38. • 39. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 17:13 ID:KkfhQd520
    • >>36
      12月に監査やってるとは書いてないんだけど……
39. • 40. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 17:27 ID:lRbqq6OR0
    • 有給休暇残ってないんか？
40. • 41. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 17:35 ID:Om0pq8180
    • >>40
      残っていて使いたいし申請してたのに使わせてもらえないってことでしょ。
41. • 42. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 18:02 ID:0cvDv.7s0
    • >>1
      上司が提出すべき書類を上司が提出しなけりゃ上司が責められるだけなのに
      責められたことを報告者含む部下のせいにしてるんじゃね
42. • 43. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2021/11/07 20:53 ID:g5Cb.cDP0
    • > 後２週間後くらいに必着で提出しなきゃいけない重要書類あるけどたぶんそれも気づいてないか忘れてる気がする
      さすがにそれは出さなきゃ自分とバイトの子達に迷惑かかるからそろそろこっちから催促するけど上司がやらないせ
      
      バイトも一緒の職場とかもう昔の記憶すぎて覚えてないけど、年末調整の用紙に必要事項を記入して上司に提出、上司がそのまま本社へ転送、本社の総務だか経理だかの担当者がまとめて処理する。って、おかしなこと？上の方で店長がやらなければいけないなんておかしいって吠えてる人いたけど、まとめて本社に送る行為のことを言ってるのかなと思ったんだけど違うのかな。