スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part142
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※本スレに書き込む場合は>1をよく読み、ルールを守って書き込みをするようにお願い致します。

愚痴
213：名無しさん＠おーぷん 21/10/29(金)00:41:59 ID:9D.lp.L1
定期的に休みを申請して遊びに行く人
体が弱くて、やむなく突発的な休みが多い人

事前に休みを決める人の方が偉いと思う
体が弱いから休むのは仕方ないとか、
体調が悪いけどみんなに迷惑をかけまいと無理して出社してきてるとか、
そういう自分を偉いと思っている節があって不愉快
有給の理由なんてなんでもいいよ
空気読んで休みの日程を入れてくれたらそれでいい
なんで他の職員が休みを申請したら「休んでもいい日だけど…〇〇さんが突然休むと人足りないし…」とか
毎回言われなきゃならないんだろう
かといって体調悪い日に無理やり出てきても、八つ当たりしてくる上に8割くらいの仕事しか出来ないんだから面倒なんだよな


217：名無しさん＠おーぷん 21/10/29(金)08:37:54 ID:hw.lw.L6
>>213
貴方の理屈だと、体が弱い人は就業してはならないということになる

218：名無しさん＠おーぷん 21/10/29(金)08:49:34 ID:ZE.j6.L1
>>217
あなたの理屈だと、身体の弱い人は他の人が休みを取るのを妨害していい事になるし
自分の体調不良で八つ当たりするのも当然の権利ということなる

219：218 21/10/29(金)09:14:09 ID:ZE.j6.L1
読み違えた。文句つけてくるのは別の人か
妨害部分は無しで、八つ当たり部分だけ残す


目的(冠婚葬祭や旅行とか子供の学校行事とか通院とか)がある休みを取ることを妨害する奴は、やるたびに小指ぶつけろと思う

220：名無しさん＠おーぷん 21/10/29(金)10:37:17 ID:kg.lp.L1
八つ当たりはまあ大人気ないが、病気や怪我な身内の不幸で休みを取るのを全部一括で言い訳扱いもいかがなものか

221：名無しさん＠おーぷん 21/10/29(金)10:45:09 ID:zi.gi.L1
>>213
難病指定の病気持ってて働いてるけど働かなくていいならそっちのほうが嬉しい
生活保護で堂々と生活したいから是非世の中をかえてくれ

222：名無しさん＠おーぷん 21/10/29(金)11:35:55 ID:EC.pg.L1
休日明けに体調不良という理由で休む部下がいるけど
聞くと休日の前夜から夜通しずっとゲームして休み明けに起きるのがつらいから休むってパターン
仕事が二人一組が多いため急に休まれると出先周りが大変になる
少しは余裕がある日程で予定組んでいるので同僚に無理頼んで何とかしている
先月はワクチン接種の副反応で体調悪くなるから事前に休みを申請するようにと言っているのに申請せず
急に休みますってことがあった
そういう奴がいるとこっちが休み取っていても急に仕事に来れれるって電話が入るからヤダ

223：名無しさん＠おーぷん 21/10/29(金)16:07:17 ID:4B.lp.L1
>>219
目的が何であれ事前に申請してる人の邪魔する奴は小指ぶつけて欲しい
じゃないと結局>>222みたいな一部の人だけが損をする


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