何を書いても構いませんので@生活板113
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何を書いても構いませんので
677:名無しさん@おーぷん 21/10/24(日)01:17:28 ID:uO.1m.L1
友人が新人の指導をすることになったが、新しく入ってきた人が使えないと愚痴ってた
話を聞いたが
事務経験者→医療事務で経理事務の経験は無し
経理を知らないから、自分の出来る仕事しかしない
(納期が迫っているのがあるが、それに手を付けない)
と新人の何が悪いのか全くわからん


新人が経理出来ますと嘘ついて入社したなら新人が悪いが
「経理は未経験、医療事務の仕事してました」と伝えていたらしい
しかも友人が「医療事務やっていたなら(経理)事務もできると思うから彼女でいいんじゃないですか」と後押し
自分が出来る仕事しかしないのも、経理の基礎もしらないのに時間が迫っている案件を新人指導しながらやるのは効率が悪い
やり方を知らない人間に仕事を割り振ってどうするの
しかもそれ納期短いんだよね?新人がやって間に合うか、ミスがあった時リカバリする余裕ある?
友人が新人の同僚ならイライラするのは理解できるが、指導する立場だよね?
大変だったね、と同情の言葉を送っていたが、内心では新人に同情した

679:名無しさん@おーぷん 21/10/24(日)05:51:12 ID:TN.fr.L3
>>677
貸方借方もわからない人に納期間近の仕事与えるのは事故の元だし、経理がしっかりわかる人でもそこでの仕事に関する約束事なんてわからないから
常識的にはヘルプからスタートして力量見るよね