スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part135
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1614735195
※本スレに書き込む場合は>1をよく読み、ルールを守って書き込みをするようにお願い致します。
24:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:45:13 ID:QS.8r.L1
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23:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:43:31 ID:aO.ma.L1
相談です
婚約者が上司からパワハラを受けており鬱になりかけています、離職も考えてるようです
離職する前に1度人事などに相談してみては?と勧めたのですが意味が無いと返されました
自分は一般企業に務めたことがない(特殊な業界)ので分からないのですがパワハラを告発することってできないのでしょうか?
婚約者が上司からパワハラを受けており鬱になりかけています、離職も考えてるようです
離職する前に1度人事などに相談してみては?と勧めたのですが意味が無いと返されました
自分は一般企業に務めたことがない(特殊な業界)ので分からないのですがパワハラを告発することってできないのでしょうか?
24:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:45:13 ID:
>>23
何故意味が無いと言うのか聞きましたか?
何故意味が無いと言うのか聞きましたか?
25:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:47:18 ID:aO.ma.L1
>>24
はい
以前何度も新人がその課長によって辞めさせられてるそうで今回も人事に相談したところで元々把握してる上方だろうからとのことでした
はい
以前何度も新人がその課長によって辞めさせられてるそうで今回も人事に相談したところで元々把握してる上方だろうからとのことでした
27:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:49:40 ID:QS.8r.L1
>>25
ならば人事に相談した結果ではなく、婚約者さんの予想ですね?
ならば人事に相談した結果ではなく、婚約者さんの予想ですね?
28:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:54:24 ID:aO.ma.L1
>>27
その通りです
自分も1度言ってみればいいと言いましたが本人も弱りきっていてそういった元気もなさそうでした
その通りです
自分も1度言ってみればいいと言いましたが本人も弱りきっていてそういった元気もなさそうでした
26:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:49:13 ID:3h.sw.L17
>>23
パワハラ対策がしっかりしてる会社なら、相談や告発でパワハラしてくる上司に対応してくれるけど
まともじゃないところだとなあなあにされたり、権力者になびいて告発者が潰されることもある
会社によるとしかいえない
パワハラ対策がしっかりしてる会社なら、相談や告発でパワハラしてくる上司に対応してくれるけど
まともじゃないところだとなあなあにされたり、権力者になびいて告発者が潰されることもある
会社によるとしかいえない
28:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:54:24 ID:aO.ma.L1
>>26
やはり会社によってはパワハラ放置のところもあるのですね
どうやら離職するしかなさそうです
やはり会社によってはパワハラ放置のところもあるのですね
どうやら離職するしかなさそうです
29:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:57:27 ID:QS.8r.L1
結婚も控えていて離職も考えているならそれもいいと思うんです、無理して身体壊しても良くないですし
ただよおーく考えて行動した結果がそれならいいけど、あの時もう少し何かしていれば、という後悔を引きずってしまうのは良くないと思います
鬱になりかけだと思考が鈍って禍根を残す決断をしかねません
婚約者さんがどうしたいのか、よく話を聞いてあげてください
そして婚約者さん1人や、あなたと2人だけで思い込まないように、可能なら年上ご両親にも相談してみてください
ただよおーく考えて行動した結果がそれならいいけど、あの時もう少し何かしていれば、という後悔を引きずってしまうのは良くないと思います
鬱になりかけだと思考が鈍って禍根を残す決断をしかねません
婚約者さんがどうしたいのか、よく話を聞いてあげてください
そして婚約者さん1人や、あなたと2人だけで思い込まないように、可能なら年上ご両親にも相談してみてください
31:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)11:08:16 ID:aO.ma.L1
>>29
ありがとうございます
来年結婚の予定で元々その時に今の仕事はやめようとかという話をしていたのでそれが早まるというだけなのですが
・彼女が心身ともにかなり追い詰められてること離職するまでもつのか
・正社員でなくなることで何かデメリットはないか
この2つが心配でパワハラを訴えることで解決できないかと考えていました
おっしゃる通り相手の親にも相談してみます
ありがとうございます
ありがとうございます
来年結婚の予定で元々その時に今の仕事はやめようとかという話をしていたのでそれが早まるというだけなのですが
・彼女が心身ともにかなり追い詰められてること離職するまでもつのか
・正社員でなくなることで何かデメリットはないか
この2つが心配でパワハラを訴えることで解決できないかと考えていました
おっしゃる通り相手の親にも相談してみます
ありがとうございます
30:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)11:02:00 ID:yO.ma.L1
やじ馬の第三者的には
ボイスレコーダーとかメールでパワハラの証拠をゲット、
相談しても無駄だった証拠もゲットして弁護士って手もあるよと言いたいけど
そこまでするのは大変だしね
ボイスレコーダーとかメールでパワハラの証拠をゲット、
相談しても無駄だった証拠もゲットして弁護士って手もあるよと言いたいけど
そこまでするのは大変だしね
31:名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)11:08:16 ID:aO.ma.L1
>>30
そうですね
それも提案しましたがそこまでの気力はもうないとあとかなり自分を責めているようで悪いのは自分だとも考えてるふしがあり訴えることは考えられないといった印象でした
そうですね
それも提案しましたがそこまでの気力はもうないとあとかなり自分を責めているようで悪いのは自分だとも考えてるふしがあり訴えることは考えられないといった印象でした
妹が「公務員です」って答えたら突然友達の旦那が「うわっ!俺公務員大ッキライ!税金泥棒ってイメージ」って言い出した
【只管】「気を使い過ぎて病んでしまいそう、ズルい、なんでうちに援助してくれないの、もっと私に優しくして」
【画像】ワイの全財産、ついに20万を割る
上司が代わって私の人生も変わった。鬱で休職し、遅れを取った社員が最優秀!とみんなが驚いていた
育休って人は抜けるわ補充しても戻ってくるわ戻ってきても仕事忘れてるわで良い事ない
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育休って人は抜けるわ補充しても戻ってくるわ戻ってきても仕事忘れてるわで良い事ない