何を書いても構いませんので@生活板67
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何を書いても構いませんので
869: 名無しさん@おーぷん 2018/10/25(木)20:28:04 ID:HzQ
職場の後輩(女の子)が結婚することになったんだけど、めちゃくちゃわがままになってきてる。
仕事内容に関わるから詳しくは言えないけど、自分の要求を通すために「これが通らないなら私はいつ辞めてもいいんで」みたいなスタンスで全部上司に言ってるらしい。
上司からちょっと話聞いてきてくれって頼まれたからこの間飲みに行ってきたけど、大方旦那さんの影響みたい。
義務を果たさず権利ばっかり主張してて、社内でもかなり風向きが悪い。
それで困るのが、これから結婚を控えてる他の後輩たち。結婚すると女はこうなる、みたいなレッテルを貼られそうで、どうにかしてあげたいけどもうどうにもできない。


ついでに愚痴らせてもらうと、後輩、仕事はできるんだけど絶望的に新人教育ができない。
手柄は自分のモノ、失敗は新人のモノっていうのをナチュラルにやってしまう。何度か上司も注意したみたいだけど、一向に改善されない。
1しか説明してないのに10やれっていう態度。
その上、新人に対して愚痴愚痴言ってることが壮大なブーメランだったりして、本当にどうしようもない。

それもこれも、職場のことを旦那さんに相談してるみたいで、貰ったアドバイスをそのまま実行してるみたい。
なぜか私は新人、後輩、上司から話を聞かされてる。もう後輩のフォローのしようがない。ちょっと疲れた

870: 名無しさん@おーぷん 2018/10/25(木)20:32:58 ID:44Z
辞めてもらえばいいじゃん

871: 名無しさん@おーぷん 2018/10/25(木)21:00:18 ID:tuU
上司がだらしないな

872: 名無しさん@おーぷん 2018/10/25(木)21:16:42 ID:h53
>>869
「私はいつ辞めてもいいんで」→「ハイでは辞めてください」でいいわ…

873: 名無しさん@おーぷん 2018/10/25(木)21:28:23 ID:vZD
>>869
パワハラになるといけないから難しいねー。
「後輩ちゃん、辞めるんだってー?寿退社羨ましいぞー!」とか?

874: 名無しさん@おーぷん 2018/10/25(木)21:46:09 ID:0oZ
>>869
「辞めるか続けるかはあなた自身に任すわ、決まったら教えてね。ところで話の続きだけど…」
ってスルーしたらいいじゃん。

たまにいるけどさ、そうやって無茶な事を言って自分のワガママを押し通そうとする奴。
私の会社にもいた。
たとえば炎天下の日に自転車貸してって言われて、こちらも使うのでと断ったら
「じゃあ30分の道のりを歩いて行くから!!」とか、拗ねて言い出すガキみたいな女。
理不尽に思いながらも、熱中症で倒れられたら後味悪いとか、貸さなかったこちらが悪者にされるとか
そう考えて咄嗟に自転車を貸すしかないと思ってしまうけど
私の場合は全部「そう?もう子供じゃないし体調管理はできるだろうから、それはあなたの意志に任すわ」
ってサラッと言ってやってた。
倒れても自己責任と釘差しながら。
本当のことだもんね。

885: 名無しさん@おーぷん 2018/10/26(金)00:07:30 ID:yQu
>>869です。まとめての返信失礼。

おっしゃる通り、私個人としては辞めてもらう方向でいいと思ってる。
ただ、そうしちゃうと女は結婚してすぐ辞める、みたいな感じになっちゃうんだよね。
上司はその辺のことも考えてるみたいで、どうにかこうにか着地点を探しているところみたい。

他の、一生懸命仕事を頑張ってる後輩たちに迷惑がかからない形で収まるといいな
書き捨てのつもりだったのにレスありがとう
明日からも頑張るよ

886: 名無しさん@おーぷん 2018/10/26(金)00:45:13 ID:FdD
旦那の入れ知恵かぁ
録音してパワハラ発言引き出そうとしてなきゃいいな

889: 名無しさん@おーぷん 2018/10/26(金)07:38:16 ID:oeb
>>885
他の後輩を思いやる素敵な先輩だー
ただ会社の他の人達もこの元々性格に難ありな後輩がスタンダードだと思い込むわけではないと思うんだ
前例なんて良い例をいくらでも作れるよ
むしろ後輩はどちらかといえば結婚したらすぐやめてほしいたいぷの(ry

体に気をつけて、無理はしないようにね