スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part100
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※本スレに書き込む場合は>1をよく読み、ルールを守って書き込みをするようにお願い致します。

愚痴
788: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)17:19:23 ID:Gks
機械構造系開発の設計補助で3D-CADをメインでいじってる婆
今年配属された新人の教育を任されてるんだけど
新人と担当業務は別だったので
業務遂行で必要なルールや進行の仕方を教えてあとは聞かれたことに答えてた
新人教育担当と言っても判らないことに答えてあげてねって程度で
歴代新人も同じような対応をしてきた


先月頭にやっと担当業務が暇になって
出図した3Dモデルや2D図面を保管してるサーバ内の整理をしていたら
新人がルール無視でデータ保管をしていることに気が付いた
ルール教えたよね、担当が責任もって直してね
ルールブックはここにあるから守ってねと伝えると「はい」と答えたけど
今月になっても直してないので「こういうルールだ、直せ」と命令して修正させた


不安になって新人が出図した図面を見たらルールに則ってない内容だった
ちょっとしたミスなら大きい改正をするときに直すんだけど
決定的な部分が全部アウトで改正必須
新人の直属の上司に、ちゃんと仕事(チェック)しろ!と怒って
改正準備で図面に修正すべき個所に赤を入れてたら
図面のベースとなるモデルも駄目なこと判明
その後、アセンブリが駄目なことが判明した、それっぽい位置で固定かけるとか勘弁してほしい
そこそこに大きい製品の開発だから組み上げたら歪んでます、みたいなのは普通にあるけど
最初から歪んでますはねーよ、なさすぎだよ、なんだこれ初めてだよこんな仕事してるヤツ


CAD操作は最低限必要なスキルなんで、設計に携わる人は新人研修の必須項目
社内資格検定が設けられててそこで合格する必要がある
新人も最低限の資格に合格してたのでまさかな仕事っぷりに呆然ですよ
これ駄目だからと言うと「はい」と判ったような返事するけど
設計でミスがあると後の作業を担う人たちの迷惑になるって判ってない気がする
後の人たちの迷惑にならないように、如何に判りやすく、如何に問題ない図面を書く必要があるんだよ
新人が見た目がとりあえず整えてりゃいいんだろって考えてると思うのは被害妄想なんだろうか

課長と相談してCAD操作向上のための課題を出したけど
コレをクリアできなかったらどうしよう
被害妄想通りの考えだったら教育無理
理解力と発想力勝負な設計で1から10まで教えないといけないとか
設計業務向いてなくないか?と否定的な考えしか持てない

792: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)17:26:11 ID:H5R
>>788
お疲れ様です
見た感じ整ってれば良いと思っての新人の仕事と
見た感じ整ってるようなら詳しくチェックしなくても大丈夫だろって上司だともう最悪ですな
心労堪えないと思いますがお体ご自愛ください


804: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)20:27:04 ID:Gks
>>792
モデルのスケッチ開いてチェックする状態なんだ
研修でスケッチは完全定義させろと一番最初に教えられるのでやってて当たり前
むしろそれを守らない新人がイレギュラーすぎる
私も図面で寸法指示がないうえに変な形状の部分があったから
それを確認するのにスケッチ開いたから気が付いた
そうじゃなければ気が付かない
そこまでチェックすることは普通無理、通常絶対にやらない
一番チェックが厳しい人でもモデルまではさすがに見ない、出来てちて当たり前の部分だから
確かに新人の直属上司はチェックが甘かったけど、根本から酷い状態なのは想像外

795: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)17:46:21 ID:6rh
>>788
後工程に迷惑ってことは伝えてるの?
そういうところ程「分かるでしょ?」で済まさない方が良いよ


804: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)20:27:04 ID:Gks
>>795
開発中も生産部や資材部、協力企業と連携取ってミーティングを何度もやるんだ
新人もそのミーティングに参加してる
その状況ではっきり言葉に出して説明してないから
後工程に迷惑かかるとは知りませんでしたなんて言われたら張り倒したい


796: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)18:06:14 ID:fTh
>>788
お疲れ様です
私もあなたと似たような仕事してるからどれだけのことが起きてるのかすごいわかる
その新人は業務一人でやってたのかな?
新人なら最初ぐらいはベテランと一緒に一つの案件をやったりすると思うけどそれがないから今回のことが発覚した感じだよね…

804: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)20:27:04 ID:Gks
>>796
3D作業は新人一人でやってた
新規製品だけど、今ある製品のコストダウン機種で
生産部品の図面・モデルをベースに、形状はさほど変わらない部品を作るだけの簡単なお仕事
しっかりした見本があるからベテランを付けなくてもここまで壊滅的になるはずないんだ
私も配属された最初の仕事は似たような仕事を一人でやったし、歴代新人も同様
新人がどの程度仕事が出来るか見るためだから何もないところからの設計はさせないし
製品の構造や生産の流れを勉強するための簡単な仕事ってスタンスの業務でこれ


ミスを見つけて注意しても平然と受け止めて「はい」と返答されると
注意された内容を理解してるのか、適当にやり過ごせばいいと思ってるのか判らない
内心では落ち込んでるけど表面に出さないだけなら偉いけど
うるせえ婆と思ってるなら、注意されたことくらいきちんとやれ!と言いたい
私が面倒みた歴代新人で、こんなに出来ない子初めてで、何から矯正させたらいいのか判らない
何を理解してて何を理解してないのか、なんで見本無視して自分勝手なモデル作るのか
何思ってても良いけど、最低限決められたルールは守ってほしい
何のための研修、なんのための検定なんだかな

805: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)20:35:45 ID:6rh
>>804
まぁ新人に否がありそうな感じだけど一々攻撃的なのが気になるわ
あなたみたいな教育係と緩い上司だと

あなたがただルールルール口うるさいように感じられるかも
まぁ上司と新人の問題なんだけどね

809: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)21:47:42 ID:Gks
>>805
ものづくりは最初にルールありきだよ
それをうるさく感じるなら設計者に向いてない

私が攻撃的なのは認める
それに歴代新人の教育係はしてたけど3D-CAD以外の設計ツールの使い方や
イントラにあるルールブックの在処を教えるのがメインだったから
CAD関係から矯正させなきゃならない現状が異常なんだよね
それだけ今の新人が仕事出来ないってことなんでイラッとする気持ちも理解してほしい

817: 名無しさん@おーぷん 2018/07/28(土)22:39:30 ID:6rh
>>809
まぁ自分も全然分野違うけど設計者だから分かるよ。そもそも愚痴吐きで解決策求めてない文章だったから指摘は要らなかったね。ごめん

ただこの時期の新人なんて分かってて当然の部分を分かってなくても仕方ない部分もあると思う。
好景気で同じ会社が雇う新人のレベルは2012年あたりから下がり続けてるだろうし

さっきも書いたとおり、新人と上司の問題だからメールとかに教えた証拠だけ残しておいて後は放置で良いかと

820: 名無しさん@おーぷん 2018/07/29(日)00:02:47 ID:Idp
>>817
こちらこそごめん
解決はしてほしいけど、愚痴だけ垂れ流しです

ここに書いてちょっとスッキリしたから月曜から気持ちを切り替えて頑張るよ
ありがとう